[转载] 上海市劳动合同常用条款解读

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上海市劳动合同常用条款解读 提示：订立劳动合同前，请了解一些相关法律规定。 ! Y3 U' w: ~( I" D0 ]1、《劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 2、《上海市劳动合同条例》第六条规定：工会应当为劳动者提供劳动合同方面的指导、帮助，对用人单位履行劳动合同的情况进行监督。用人单位侵犯劳动者合法权益的，工会应当代表劳动者与用人单位交涉，依法维护劳动者在订立和履行劳动合同中的合法权益。 ; [, u M- ]; m2 t* [5 E8 D" R 3、《上海市劳动合同条例》第八条规定：劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。 ; f2 o( u. t, P9 U+ I2 T. Q) t+ P4、《上海市劳动合同条例》第九条规定：劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。劳动合同一式两份，当事人各执一份。 $ ]/ u6 m& {# |! J7 j8 h, u9 A. B; N 5、《劳动法》第十九条规定：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）劳动报酬；（五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。 $ A1 p* G8 [' ? 劳动合同基本格式、内容 （以下所列的合同形式、条款及其编排，仅供参考） ) j' Q0 |+ S ]' e X ( G5 e/ e8 T) [) ]5 R; k3 o % m7 P# k0 Q! ~# A* p F/ }, D未完，需要者留下邮箱[EDIT]用户“sunzjhrd”于2007-12-11 9:09:51编辑过此帖。[/EDIT]

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未完，需要者留下邮箱[EDIT]用户“sunzjhrd”于2007-12-11 9:09:10编辑过此帖。[/EDIT]

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中间部分需要者留下邮箱 4 D/ z2 ], i1 r5 f/ S3 U/ {" t甲方（盖章）： 乙方（签章）： - f9 O4 l0 a4 c1 \0 t ~ 2 k& U: W8 D3 j委托代理人（签章） : l# T4 |: z: G& W1 Z: }3 d3 P　 ＿＿年＿＿月＿＿日 ＿＿年＿＿月＿＿日[EDIT]用户“sunzjhrd”于2007-12-11 9:10:28编辑过此帖。[/EDIT]

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