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为了避免新的劳动法,请问大家的工资结构是怎样的?

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发表于 2007-12-11 10:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
为了避免新的劳动法,请问大家的工资结构是怎样的?

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发表于 2007-12-11 11:22:00 |只看该作者

RE:为了避免新的劳动法,请问大家的工资结构是怎样的?

也在头痛的一件事
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发表于 2007-12-13 09:38:00 |只看该作者

RE:为了避免新的劳动法,请问大家的工资结构是怎样的?

在新劳动法实施之际,我公司由国企改民营,正在拟定的工资制度干脆取消了工龄工资,工资结构为:固定工资+浮动工资,固定工资包括基本工资和补贴两部分,基本工资分不同的职级确定,这样做合适吗?
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发表于 2008-1-7 12:44:00 |只看该作者

RE:为了避免新的劳动法,请问大家的工资结构是怎样的?

固定+浮动。浮动的最好采用比例法,这样会给企业留有足够大的空间。
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发表于 2008-1-13 08:53:00 |只看该作者

RE:为了避免新的劳动法,请问大家的工资结构是怎样的?

看来是人都想到一块去了。[em08][em08]
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发表于 2008-1-26 09:19:00 |只看该作者

回复:为了避免新的劳动法,请问大家的工资结构是怎样的?

公司生产员工采用计件工资,现在比较麻烦,正常工作时间(8小时)根本达不到最低工资标准,但是工人工资都在1800左右,加班也是计件,大家怎么做的对于计件工资?劳动合同还要必须写明工资(去劳动局了,不写不给备案)。
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发表于 2008-1-26 10:04:00 |只看该作者

回复:为了避免新的劳动法,请问大家的工资结构是怎样的?

标题有问题,什么叫“避免新的劳动法”啊?:D
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发表于 2008-1-31 11:43:00 |只看该作者

回复:为了避免新的劳动法,请问大家的工资结构是怎样的?

哈哈哈,引用××的一句话,新的劳动法下对老板的第二种忠诚
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发表于 2008-2-12 11:34:00 |只看该作者

回复: 为了避免新的劳动法,请问大家的工资结构是怎样的?

我们也是在头痛这件事,目前也是准备要调整工资结构的。 公司的工资水平是比较具有竞争力的,但是与国家规定比,又发得不合法。基本工资较高、奖金较多,但是加班工资发得少。新劳动合同法出台,势必要按国家规定办,但是老板的意思是不要增加工资总额,也只有调整工资结构。头痛!怎么让老板、员工都满意?
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发表于 2008-11-25 11:30:00 |只看该作者

回复:为了避免新的劳动法,请问大家的工资结构是怎样的?

正为此事头痛,我公司薪资分为两类,一类是业务口薪资,比较高,也比较活,可是还有一类是行政工资,是死工资,浮动几乎为零,员工积极性受到极大的阻碍,没有工作的主动性,请高人支招
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