[原创] 赛拉2008，与奥运共舞的HR最高荣誉

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21世纪什么最贵？“人才”。但是对于挖掘、培养和管理“人才”的人力资源从业人士而言，却往往不被当作“人才”看待。也就是说，很多人欣赏伯乐挖掘的人才，却对伯乐不大在乎。作为一项横古至今的职业，人力资源管理始终担当着至关重要的地位，从业者也有许多的酸甜苦辣需要唤得认同。最近，CEHRA赛拉就为所有人力资源工作者找到了一个舞台，这个目前中国人力资源领域的最高奖项，它将再次与千千万万人力资源工作者产生共鸣。作为一项影响深远的活动，CEHRA赛拉已经成功举办了两届，第三届中国人力资源管理大奖拟定于2008年4月5—6日（4月第一个周末）在北京国际会议中心同步举办颁奖典礼、峰会及优秀HR服务展。会场毗邻奥运主会场，又适逢奥运举办前期，成为该届人力资源活动的又一亮点。届时组委会将邀请官产学界的权威人士为获奖代表颁奖并发表演讲与点评，共同探讨人力资源管理中的难点和社会热点问题，分享企事业单位用人和发展之道。同时举办的优秀HR服务展，聚国内外优秀HR服务机构于一堂，与获奖企业及专业观众一起，搭建一流的HR领域交流合作平台，共同推进中国企业人力资源管理水平的快速发展。 CEHRA赛拉由中国企业评价协会和中国人力资源开发研究会共同举办，旨在发掘那些在人力资源管理领域做出杰出贡献的个人，团队和为人力资源从业者提供服务的机构和企业，嘉奖那些致力于人力资源领域发展并被同行所认可的个人和公司。目前，2007年度的评奖活动已经进入报名阶段，如果你自认为你的HR技术精湛，成绩斐然，那么不妨参报第三届中国人力资源管理大奖的成果奖、创新奖；如果你或你的机构是HR服务的专家，为你的客户提供了绝佳的HR服务，显著提升了他们的管理能力，那么你就有条件参报第三届中国人力资源管理大奖的服务奖。 值得说明的是，中国人力资源管理大奖是由政府直管的协会主办，与其它的商业评奖不同，报名申请、专家评审直至获奖皆为免费。大奖的宗旨就是为广大人力资源工作者提供一个交流管理理念、管理技术、管理方法的高层平台，共同推进中国人力资源管理水平的整体提升。 　　机会难得，所以机不可失。只要你有能力，相信自己，你也会站在中国HR的最高领奖台上！ 参加CEHRA赛拉系列活动报名请填写回执表。报名回执表以及活动的顾问、专家委员名单、评审标准、申报材料要求、评审进程，历届大奖系列活动介绍等更多内容，可以登陆本活动官方网站www.cehra.com下载，也可来电、来函至组委会办公室咨询和索取。