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案例如下:+ k! y& j7 n. x
小李从2006年3月入职某公司,并与公司订立一年的劳动合同,2007年3月续订一年的劳动合同,2008年3月合同自然终止,此时,公司与其不再续约,请问此时公司用付其自然终止的经济补偿金吗?
$ n% \- X1 B9 k! T/ R如果用付是否,应付标准为半个月的工资?依据为新的劳动合同法中的规定,新法不溯及即往,自2008年1月1日开始,小李的劳动工龄为三个月,不到六个月的给半个月的补偿金,此理解对否?请各位同学指点...[em28][em28][em01] |
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