- 最后登录
- 2014-5-22
- 注册时间
- 2005-9-1
- 威望
- 0
- 金钱
- 788
- 贡献
- 19
- 阅读权限
- 30
- 积分
- 807
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 336
- 主题
- 6
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2005-9-1
- 最后登录
- 2014-5-22
- 积分
- 807
- 精华
- 0
- 主题
- 6
- 帖子
- 336
|
RE:上班途中的公交车上被刺是否为工伤???
是。。。才怪~当然不是了。 [em06]- h, a8 T* c! q1 @8 l! b) y
: h. K: u% z- m8 K) @! B
“第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
4 A8 n/ m- @/ h! E$ t1 D9 R (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
( ?$ P1 A% R, U# V7 g, z$ B (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; + q( S0 h4 |+ e0 ]& `- }
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
8 C+ B/ z4 }0 C9 W (四)患职业病的;
2 T- p8 K- {+ t( E (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
1 b7 r: R% u! j5 x (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; 1 S, z9 l8 l: k6 y* G
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”3 ` _4 o* h4 Z9 H$ f5 e
* D0 ]# Z# ?/ _ F. f* o[color=#A52A2A]也有可能是“因公寻仇”,因为严格执行工作得罪人被刺:[/color]
2 e4 f0 |3 ~$ _% [- o& U9 E# @“按照《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)规定,因履行职责遭致人身伤害的,应当认定工伤。对于暂时缺乏证据,无法判定其受伤害原因是因公还是因私的,可先按照疾病和非因工负伤、死亡待遇处理。待伤害原因确定后,再按有关规定进行工伤认定。其中认定为工伤的,其工伤待遇享受期限从受伤害之日起计算。已享受的疾病和非因工负伤、死亡待遇,应从工伤保险待遇中扣除。”[EDIT]用户“52sunco”于2007-12-20 11:57:10编辑过此帖。[/EDIT] |
|