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[原创] 要出绩效原来是如此地简单!!

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发表于 2007-12-22 00:34:00 |只看该作者 |倒序浏览
做销售原来是如此地简单!绩效如此简单!( @( o. ~& z# U3 c/ J+ \) u1 E- T , Z8 s$ W9 e8 }9 |4 f$ B 简单、照做!这是我目前从事营销总结出来的。我想挑战一下自己,从办公室中转出来,从事销售工作。呵呵,收获可真是多!* i! a6 |, B& A + c6 i/ Z$ m, B/ s5 c8 u# K 很多的时候我们在自我设限。总是在想,这样做会遇到什么什么困难,那样做会有怎样怎样的问题。总是在想,想多了就畏畏缩缩,不敢前行了。 * ?& ^; ]5 g; k6 y9 k/ @2 O, A @1 E' c# m* ^" g6 H 前日,碰到一朋友,应该说小学还没毕业。理论上没有我丰富,生活的阅历亦不是很深。但,他的销售业绩却是如此地棒。通过与他交谈过程中,我发现原来一切本来很简单,只是我们想得太过于复杂了。他说:# O: E/ _0 k1 z 3 J" C5 c: v; \& u9 b) h# |& Y “师傅怎么说,我就怎么做!” " y5 h! l$ q$ A6 A! i- c$ n / o; O+ Q/ V5 u2 |, \ “我遇到很多的拒绝,但永远地在寻找下一个。” & J+ [4 q) Q1 j9 W+ {6 | ; M. v7 S: c! P4 t/ g( s+ e1 S2 Z 这样的心态,这样的气度,是我所不具备的。我们在进行绩效管理的时候,我们通常会听到这样或者那样的理由,以至于我们也开始想,是的,这不是销售人员的责任,是这个市场的太难做了。呵呵!! ! b- x; F8 [( e8 z5 Q- B- k ; B6 F1 ~" D( }4 F {0 `3 _* I% W 不管三七二十一,先朝靶心射击,别管能否击中靶心。2 p! L: o1 V9 W0 I 1 u) m0 P/ y. d+ ?" k9 h 简单就好! / ]& Y. z8 z. Y! a( }# p t8 R- C C, N& k, {+ ` HR,您可别自我设限哟!![EDIT]用户“xu qin”于2007-12-22 0:40:16编辑过此帖。[/EDIT]

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发表于 2007-12-23 15:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 要出绩效原来是如此地简单!!

简单就好。。。恩。。。学习。。。
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发表于 2008-1-2 15:43:00 |只看该作者

RE:[原创] 要出绩效原来是如此地简单!!

好!支持!9 l5 d% H% s9 M m9 [ 没什么复杂的,所有想把这个东西弄全弄系统只能越搞越坏,不会走路就让人跑,基本是不可能的.所以,无论是走还是爬总是前进了为最佳效果.
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发表于 2008-1-23 22:26:00 |只看该作者

RE:[原创] 要出绩效原来是如此地简单!!

简单中复杂,复杂中简单
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发表于 2008-1-23 22:55:00 |只看该作者
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发表于 2008-1-27 10:14:00 |只看该作者

回复:[原创] 要出绩效原来是如此地简单!!

这就是不管理由,只求结果的一种心态!当一个人的心里只想着自己的客户,自己的提成时,就会努力向这个方向前进,先行动,再去看结果!:O
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发表于 2008-2-1 16:05:00 |只看该作者

回复: [原创] 要出绩效原来是如此地简单!!

有时我们容易被一些条条框框所束缚,是不是跳出了理论的怪圈,业务的开展反而更容易?
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发表于 2008-2-1 23:05:00 |只看该作者 |楼主

回复:[原创] 要出绩效原来是如此地简单!!

我们经常会自以为很聪明地去怀疑别人的东西,总想把别人的思路改过来。这样,在怀疑拒绝的心态中做事,就不会全情投入,所出的绩效就会打折扣。7 H+ ^# k- D1 Z" w$ { 其实,我们无论在作人与做事中,都要学会放下心段,放下身段,学会倾听别人的想法。这样才有助于交流。学习型的团队亦是如此生成的。 7 W( x" V2 u( e( S- g 从我做起,优秀吸引优秀,一定是这样的。这个很重要。
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