请教工服发放问题

想不通

各位有没有工服发放方面的规定． 谢谢！

sdwang

不知道!

光小翼

看是算累计折旧还是要收回的呢？

沧海一水

先发放，可根据在公司服务时间的长短扣除相应比例的款项。

瑞雪飞儿

劳保用品发放管理制度 8 e6 [. c O* E2 G ; i5 I& i2 Z: Z一、 目的 为加强公司劳保用品的管理，使公司的劳保用品能够有效使用，妥善保管，特制定本制度。 5 m! A( `" r8 ~8 n1 G% x: K1 J; o* r二、 适用对象 此管理办法适用于公司各部门劳保用品的申领、使用及管理。 三、 劳保用品采购流程 : Y5 F1 O/ A" e/ x g9 C: b2 v1 R采购流程：各部门如因工作需要，需采购相关劳保用品，需由相关人员填写采购申请单，填写清楚采购原因及需采购物品的品名、规格型号和数量，分管部门主管签字确认后，交由分公司负责人签字确认，方可采购。（流程见下图） ( P$ o& @! W$ l. R! B$ w) `四、 劳保用品领用流程 1. 所有物品由行政人事部统一登记造册。 0 H* @; a" L* ?3 b# {* e4 l2.所有劳保用品实行统一管理，各部门领用的劳保用品由部门负责人负责管理维护。各部门领用物品须到行政人事部填写《领料单》，交由部门主管人审核，经部门主管批准后，由行政人事部统一发放。（流程见下图） # o# i5 `: ^8 ?" C" n & o: U5 i$ N) b; o# k4 N; B/ [5 k3.所有员工使用劳保用品，要发扬勤俭节约的精神，能用的要尽量使用，杜绝随意乱丢、假公济私或挪作他用。 ) I$ D. r1 b) n o3 e+ B# s/ X; `4.行政人事部对各部门使用的劳保用品，具有监督管理的职责，发现有浪费行为予以制止，并按物品的实际成本扣发当事人。 " r6 n1 ~; @" S+ F( e) ^5.调换工作、调出者和离职者，应按规定办理移交或上缴，否则，按价扣款。 - q. | t/ }9 S* Z* @2 F1 _, q五：劳保用品发放标准 工作服 车间内所有员工的夏季工作服短袖和长袖衬衣各两件，按照各个工段和部门的不同，发放工作服的颜色有所区别，其中检验为桔黄色、计划为绿色、办公室为白色，班长为红色。 $ l6 s, H3 t w* A8 C" @" y+ F夏季工作服每两年一发，其间由于个人原因将工作服丢失或损坏者，将按每件工作服30元价格进行赔偿。发放工作服时需要以旧换新。 & T( D; ^0 _/ v- O4 m7 w秋季工作服车间内员工为天蓝色夹克，每人一件，每两年更换一次。价格为30元/件。 冬季工作服每两年更换一次，每人一件，价格为50元/件。 ( S: ?3 r3 V; t工作鞋 工作鞋以所在部门和岗位进行发放，发放部门为现场部门的装卸岗位员工。每两年员工发放一双劳保鞋。 9 J3 t, f2 ^# L0 |" E/ {6 H* ?, d# D新进员工发放工作服为进入公司一周之后， 劳保用品达到使用期限时，需要更换，必须以旧换新。 员工离职时必须将发放的所有工作服退回，如有缺失，按价扣款。 劳保用品发放范围与标准

jinyuhuiwing

:D 谢谢楼主分享啦~~哈哈

知识女人

:) :) 谢谢了

哈宝哈

这样一个问题也要拿出来讨论？