设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 求助新劳动法下如何以最小成本保障公司利益！ ...
返回列表 发新帖
查看: 2468|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

求助新劳动法下如何以最小成本保障公司利益！

[复制链接]
九月燕子    

1

主题

4

听众

3

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-1-11
最后登录
2010-5-12
积分
3
精华
0
主题
1
帖子
7
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-1-11 14:27:00 |只看该作者 |倒序浏览
我们公司是一家商业流通公司，人员流动的非常快，如果按照新劳动法规定，公司员工都要签订劳动合同，缴纳保险，但实际上许多业务员根本就干不了多长时间，有很多可能一、两个月就又离职了，所有缴纳保险有很多不现实的地方，给我们做人力资源的也造成很多重复且不必要的工作，其实多工作到是什么问题，但如果不交保险，如果发生劳动争议，就还是我们工作不到位了，还望高人能指点一下，如何以最小成本保障公司利益！！
回复

使用道具 举报

不管部    

5

主题

4

听众

576

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2003-6-23
最后登录
2008-1-21
积分
576
精华
0
主题
5
帖子
31
沙发
发表于 2008-1-15 11:47:00 |只看该作者

RE:求助新劳动法下如何以最小成本保障公司利益！

我也想了解，都没有高人么？[em31]
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

◇﹏尐龍℡    

18

主题

4

听众

1078

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2007-12-25
最后登录
2009-6-19
积分
1078
精华
1
主题
18
帖子
316
板凳
发表于 2008-1-17 16:20:00 |只看该作者

RE:求助新劳动法下如何以最小成本保障公司利益！

先不交,等呆半年了一起补交.个人意见
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

琴琴爱紫色    

83

主题

5

听众

5172

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 124 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-11-9
最后登录
2016-10-11
积分
5172
精华
1
主题
83
帖子
915
地板
发表于 2008-1-17 20:16:00 |只看该作者

RE:求助新劳动法下如何以最小成本保障公司利益！

我们公司也差不多这种情况，原来还可以和员工讲转正之后签订合同，但是现在没办法了，入职一个月之内就要签订合同了。[em06]
回复

使用道具 举报

尤文图斯 中人网电话实名   

74

主题

4

听众

7790

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 24 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间
2002-9-12
最后登录
2015-4-3
积分
7790
精华
0
主题
74
帖子
686

校招君勋章

5楼
发表于 2008-1-18 11:09:00 |只看该作者

RE:求助新劳动法下如何以最小成本保障公司利益！

为什么干不了多长时间就离开了，这是问题的关键。如果这种岗位是固定岗位存在留不住人的问题，不是《劳动合同法》的问题，而是内部管理的问题了。
回复

使用道具 举报

琴琴爱紫色    

83

主题

5

听众

5172

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 124 天

[LV.7]常住居民III

注册时间
2004-11-9
最后登录
2016-10-11
积分
5172
精华
1
主题
83
帖子
915
6楼
发表于 2008-1-18 18:19:00 |只看该作者

RE:求助新劳动法下如何以最小成本保障公司利益！

服务性行业，流动性就是大啊，这个没办法的~~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册