[原创] （救助）朋友公司调整岗位，没岗后公司应该怎么支付她赔偿金？

波斯猫2005

她是2007年6月20日入职，基本工资5000，2008年1月18日公司以公司岗位调整，调整后朋友没有岗了，公司说没法安排了，让朋友交接工作，公司给朋友1个月工资作为补偿。 # N. |$ O% ^" I1 c2 d4 B& R* w% Y . L& Z6 h6 F" b/ k% w5 U1 |+ U 说明：朋友入职后公司一直有和她签订劳动合同，养老保险缴费比例个人要承担14%。 ) g( ^( p2 j4 @, u) A. I7 \ " J @# b6 r* d4 I 请问如果按照新的劳动合同法，朋友应该能得到多少补偿金？ 3 l( |# j, A6 g8 t 谢谢

dymysee

公司应该补他所欠的公司应缴纳的保险部分。且支付一个月的工资。、

波斯猫2005

更正：公司没有和她签订劳动合同。 ) D- `+ ?2 \* ~& T8 d4 a现在公司已经将个人多缴的保险费退给她了。 + ]0 V; G0 G% n* E并且承诺支付1个月的工资作为补偿金。 6 H+ n6 ~5 M$ D$ U! L 现在问题是公司没有提前30天通知，按照劳动合同法第四十条，是否公司应该再支付1个月的通知金？

zhangbq9

没有提前30天通知他，需要再支付一个月的工资作为代通知金。[em08]

xu_kimi

按事实劳动关系的工龄补偿 社保也可以追溯 不过提出补偿要在发生争议的两个月内