如何计算日工资

liuhuan19810629

我公司是一家制造型企业，由于生产任务紧生产工人每天都要加班，公司按照规定给员工支付加班、加点工资。现在新的月工作日天数（20.83）和月计薪天数（21.75）出来后，应该按照哪个为标准来计算员工的日工资？

solife

月工作日天数（20.83） - w5 }' K% y) m) z& b 这个是标准的哟！

东南西北风

21.75来计算

波斯猫2005

[em06]

Wangshengxia

答案: & n+ U. f1 u3 A; ]日工资为职工的月工资标准除以法定月工作天数(即20.83).

lucy.lu

根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下： 9 X* [4 J) d. M6 P% `3 c　　一、制度工作时间的计算 + ]9 R h0 p1 Q- ? K; Z 　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 - o8 u0 J& ^9 Q. n$ V4 S+ L , L8 [9 D8 y( ^* f' h. o% q 　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 " G9 o: P* J, T! j. G ?2 \3 t; t5 @& ^　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 - C* {' K$ ]: M E- W& U 　　工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 7 k" Y, i5 y3 X( p4 L2 J 9 D8 p0 O0 r0 `; W# C 　　二、日工资、小时工资的折算 　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： % ^+ y# r( F# W1 A7 H9 K 8 M& P$ O* Q$ }* n2 W 2 h. u/ ]" w2 K) h3 k0 L　　日工资：月工资收入÷月计薪天数 : @! C! x. F5 e3 J2 d : Y4 T) w+ o. p/ a/ r i) \1 v" J/ ~8 Y　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 * ]* [: d) i, s; S; |4 }　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

◇﹏尐龍℡

可是具体的实用性在哪里？？ 麻烦楼上的再解释下。谢谢 或者是否是这么理解的，每个月超过月工作日20.83天的时间就算为加班的时间，其加班工资算法标准按日工资或小时工资的折算来算。

wtzj8

月工资/月计薪天数（21.75）算出来为日工资

zhangbq9

简单来说吧:日工资就是按就是按21.75天/月来计算出来的.但每月的标准出勤天数为20.83天.