他是好人但不是好领导

viviangel

员工说，领导是好人，但不是好领导，很明显，前半句没有太大的意义，只是想说后半句而已。好的领导有他必须具备的一些素质，虽然员工不一定都知晓标准，但如果大家都觉得他领导的不好，肯定是有问题的。因为从某种程度上说，员工是领导的客户，领导也是一种服务者的角色……从长计议吧。:D

qiuxiao

员工说"老板是好人,但不是好领导"表明了员工希望出现一个更有能力的领导来代替现在的领导，一个是为了工作业绩能更加突出，这样团队和个人都有收益；另外一个，也是觉得现在的领导做现在的工作，是在难为他，让他承受了压力却收不到好的效果，与其这样不如换人，以求得现在领导的解脱，因为从本质上说他是个好人。

太仓小鱼儿

认识自己目前的应对措施和后果

xu qin

于我的价值观中，我从来就没有把人区分出“好人”与“坏人”一说。什么样叫“好人”，什么样叫“坏人”？这个世界是中立的，没有对也没有错，只是角度不一样，所以得出的结论也不一样。但，这些结论亦是中立的。

阳光婧婧

缺乏作为领导的一些胜任素质，例如果断，执行力等

ever1

做好人易，做好领导难。