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[size=2]1、上系统时,需求调研很关键;
2、分步骤进行,分批上模块;
3、薪资模块需要慎重;
4、HR部门设置一个系统管理人员;
5、前期基础数据导入很艰苦;
6、分不同级别开员工权限比较苦难;
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[size=2]个人体会共同行借鉴。[/size] |
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