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[二星资料] 【zt】怎么写好绩效薪酬项目计划书

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发表于 2008-2-1 11:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
有感于大家对于实施绩效考核的迷茫，老是问一些怎么推行 怎么实施...7 m$ L' ]1 c1 p+ q. | 不妨做一份详细的计划给领导看看，这个绩效考核该怎么做 如何做) l2 i. i1 c& b) _ 大家可以看一下附件内容 ! A( v* }/ L3 r* c首先有一个题目和公司LOGO 呵呵 一般人都这么做 仅为美观考虑 1 \- ?9 p. Z+ d% d; i$ R& f 不过加入人力资源部和日期 这样也给老板表现一下 ! f" W! j) k2 Y7 d }9 ?6 |6 U前言 应该指出目前公司面临什么问题 就是为什么要推行绩效考核 当然如果有数据说明的话 就更好. T5 g0 S0 j3 ~' F2 x% u% Z! P 接下来要谈谈绩效考核推行的目标 是的 无论是培训还是绩效考核都要设立一个目标 当然有明确的数据就好 比如销售额现在是多少 推行绩效考核后 销售又是多少 有对比才有进步% X- Q- |2 r9 z6 i. R: L* g 后面的大家可以依据我的格式来做$ D6 u/ _) E+ x 最重要的把绩效考核当成一个项目来做，把项目推行的组织 分工 会议 资金 高层的支持写入计划 这样你的计划才会更丰满 更有说服力...' A; _' X# @1 u- t 附件是之前自己做的绩效薪酬计划，大家可以参考一下

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柏思杨悟    

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发表于 2008-2-3 23:21:00 |只看该作者

回复：【zt】怎么写好绩效薪酬项目计划书

谢谢和大家分享。
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发表于 2008-2-14 10:37:00 |只看该作者

回复：【zt】怎么写好绩效薪酬项目计划书

XIANG NIN ZHI JIN+ |/ l! r9 i( s' \$ \: @9 {0 N HAO REN YI SHENG PIN AN
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tj00100    

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地板
发表于 2008-2-14 11:13:00 |只看该作者

回复：【zt】怎么写好绩效薪酬项目计划书

以收藏，谢谢分享:D
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墨尔本    

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发表于 2008-2-15 11:00:00 |只看该作者

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谢谢楼主
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jow    

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发表于 2008-2-15 11:19:00 |只看该作者

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顶% e3 i0 z0 X& J& c
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rosezhouzhou    

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发表于 2008-2-20 22:49:00 |只看该作者

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谢谢,已收藏
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xiaolimin    

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发表于 2008-9-2 10:59:00 |只看该作者

回复: 【zt】怎么写好绩效薪酬项目计划书

好支持一下！！！

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qxj189810    

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发表于 2009-3-3 14:52:00 |只看该作者

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学习一下！
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宝装屏风    

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感谢:share:
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