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[font=SimSun]今天到坛子里发贴,真的想听听大家的意见。[/font][font=SimSun][/font]
y; I5 a& N& E8 [2 Y[font=SimSun][font=Century][/font][/font]8 M* V6 x& h* Z5 a8 e
[font=SimSun]现状:我是[/font][font=SimSun][font=Century]2005[/font][/font][font=SimSun]届的应届毕业生,从事对日软件开发,今年我的三年合同期就要满了,如果在续就得签四年的合同,所以在去与留的问题中迷茫中。[/font][font=SimSun][/font]3 i/ e( a' s: y6 E
[font=SimSun][font=Century][/font][/font]" N* R' U+ M8 U- d9 b
[font=SimSun]留的原因:[/font][font=SimSun][/font]
8 K$ `. z4 q5 q. r& t) Y[font=SimSun][font=Century][/font][/font]" Y& b& x! |+ b
[font=Century][font=Century]1,[/font]
$ W! w# W% E5 o. E& E) N, \[/font][font=SimSun]虽然毕业三年,但是,我总感觉,自己还需要历练两年才能重新选择。[/font][font=SimSun][/font]
: y% j1 M0 E- f$ b8 @" ?[font=Century][font=Century]2,[/font]" D0 _+ Z! N6 u% m( r* J
[/font][font=SimSun]毕业就在这供职,和这一起成长起来的同伴,很有感情。[/font][font=SimSun][/font]3 ^( I: j3 s9 v* `& G! W0 a
[font=SimSun][font=Century][/font][/font]$ f5 I) Q1 z$ j0 E" X' r
[font=SimSun]去的原因:[/font][font=SimSun][/font]
: ~* o) T: S5 {0 Y/ g[font=SimSun][font=Century][/font][/font]% d. U. Y2 H2 Z4 G0 o
[font=Century][font=Century]1,[/font]
; L9 \2 s: b- ]0 @[/font][font=SimSun]在公司工作两年,经历了一次工资改革,工资不涨反降(比毕业初还少)。[/font][font=SimSun][/font]
, _, ^7 J S# M v1 S1 \[font=Century][font=Century]2,[/font]
' s' U" k9 Q8 f+ p- G4 D[/font][font=SimSun]领导说,年终能给我一些补偿,但实际上却没有失毫表现。[/font][font=SimSun][/font]
6 E) l% Q) O/ R6 y8 E0 x$ I[font=Century][font=Century]3,[/font]% k# ]# P9 L& ~: q: V7 b7 M9 l& |) z
[/font][font=SimSun]虽然我需要历练,但是,以我现在的经历,如果选择跳槽,我的工资水平每月还能提升两千左右(同行业现状,而且已经有公司有意向)。[/font][font=SimSun][/font]
B; a9 M& L) y% P. k[font=SimSun]以上,是钱的原因。[/font][font=SimSun][/font]
) c/ z9 t; a; l$ M7 `[font=SimSun][font=Century][/font][/font]
3 t+ t5 w6 b+ H* [. w[font=Century][font=Century]4,[/font]
1 Y4 @$ C' K- b$ p* m, B( C1 e[/font][font=SimSun]领导说,年终能给补偿,但实际没有兑现。[/font][font=SimSun][/font]% _9 C# @! N6 U# i( r' c
[font=Century][font=Century]5,[/font]
$ G# {3 c1 B; z9 i3 G) L- T) ~[/font][font=SimSun]领导能把,[/font][font=SimSun][font=Century]A[/font][/font][font=SimSun]与[/font][font=SimSun][font=Century]B[/font][/font][font=SimSun]不合的事,告诉[/font][font=SimSun][font=Century]B[/font][/font][font=SimSun]。(在我看来,[/font][font=SimSun][font=Century] [/font][/font][font=SimSun]这是领导的失职,[/font][font=SimSun][font=Century] [/font][/font][font=SimSun]他不具有协调团队合作的能力。)[/font][font=SimSun][/font]
* C5 ^! j8 g7 ]9 x! r/ ^: @! z- w: I[font=SimSun]所以,我感觉,为这样的领导卖命不值,他不具有领导魅力。[/font][font=SimSun][/font]6 u% _1 M$ E x& H
[font=SimSun][font=Century][/font][/font]
3 C9 F. c) @% v% @[font=Century][font=Century]6,[/font]
) @% Z l+ i+ V2 z' J- t[/font][font=SimSun]到合同期满,要是和领导谈薪水会有很大的提升,指着每年的工资调整很难。大家的工资都是谈出来的。[/font][font=SimSun][/font]
; x% R: x* v6 {. g# w5 \8 @[font=Century][font=Century]7,[/font]
& X0 X0 N" `% A) i J[/font][font=SimSun]凡是对公司有利的法律,法规,坚决执行,对员工有利的,完全忽略。而且,在执行国家法律,法规的时候,缺乏保护员工的意识。[/font][font=SimSun][/font]
B9 {+ c2 C+ v3 C$ h5 t[font=SimSun]感觉,这是对公司管理能力的失望。[/font][font=SimSun][/font]/ _) U- o& K% A: g$ H7 c
[font=SimSun][font=Century][/font][/font]
) k0 {" O4 K; H[font=Century][font=Century]8,[/font]3 x; |4 f; o, X/ K5 U8 `
[/font][font=SimSun]企业的培训体系,就像过家家。[/font][font=SimSun][/font]
/ i7 P' g3 `- [$ K[font=Century][font=Century]9,[/font]
( T2 e( E1 m& {[/font][font=SimSun]企业的文化全无。[/font][font=SimSun][/font]; S( M& C2 Z8 A9 J
[font=Century][font=Century]10,[/font]/ \% `- `# Q$ X! C
[/font][font=SimSun]企业有效的考核体制全无。[/font][font=SimSun][/font]
/ i6 h& b- d# a- S# q# d[font=SimSun][font=Century][/font][/font]
5 d, ^7 d. s* I1 e0 \1 X( N9 D[font=SimSun]呵呵,其实,想想,也就这些了。是去,是留听听大家的意见。[/font][font=Century]" ~ H% d3 m' F4 a3 ^* o
[font=SimSun][/font][/font]* Q* s; C( u, E- v7 d
[font=SimSun]在这里,先谢谢你们了。:~ [/font][font=SimSun][/font] |
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