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[font=SimSun]今天到坛子里发贴,真的想听听大家的意见。[/font][font=SimSun][/font]/ j" i/ @: ~$ V0 C7 ~ u% h6 s
[font=SimSun][font=Century][/font][/font]
4 X8 h% a# @* D! U; V j! g[font=SimSun]现状:我是[/font][font=SimSun][font=Century]2005[/font][/font][font=SimSun]届的应届毕业生,从事对日软件开发,今年我的三年合同期就要满了,如果在续就得签四年的合同,所以在去与留的问题中迷茫中。[/font][font=SimSun][/font]0 k% R7 j6 R7 ^$ h
[font=SimSun][font=Century][/font][/font]
3 K* a* y2 o: v. p! t[font=SimSun]留的原因:[/font][font=SimSun][/font]
% e j! m; I I; M[font=SimSun][font=Century][/font][/font]% \# U) W: e a& v9 I
[font=Century][font=Century]1,[/font]1 {! a5 c+ Y8 q; D
[/font][font=SimSun]虽然毕业三年,但是,我总感觉,自己还需要历练两年才能重新选择。[/font][font=SimSun][/font]
8 X1 h' F5 s* M8 \' h" i[font=Century][font=Century]2,[/font]6 I: Q6 v* M" \) e( O- Y6 t
[/font][font=SimSun]毕业就在这供职,和这一起成长起来的同伴,很有感情。[/font][font=SimSun][/font]
% i2 m0 m) {8 n. D4 f8 P[font=SimSun][font=Century][/font][/font]
2 n) _* g- G; W. ^' O! Q' {/ t/ }[font=SimSun]去的原因:[/font][font=SimSun][/font]
$ U& h# n' R8 E$ B q) W- Q% d6 s[font=SimSun][font=Century][/font][/font]
5 G9 ?+ H- c" A: h[font=Century][font=Century]1,[/font]' D, c+ U0 E( d5 R( j
[/font][font=SimSun]在公司工作两年,经历了一次工资改革,工资不涨反降(比毕业初还少)。[/font][font=SimSun][/font]3 }7 h& O" x. [' s8 C) q1 K/ \
[font=Century][font=Century]2,[/font]9 d& F2 ~$ M. f2 t$ z3 D. X3 I: e5 X
[/font][font=SimSun]领导说,年终能给我一些补偿,但实际上却没有失毫表现。[/font][font=SimSun][/font]( T9 a& d+ V- \- o
[font=Century][font=Century]3,[/font]6 _7 f$ A3 b" A/ |, ^9 O
[/font][font=SimSun]虽然我需要历练,但是,以我现在的经历,如果选择跳槽,我的工资水平每月还能提升两千左右(同行业现状,而且已经有公司有意向)。[/font][font=SimSun][/font]
1 Q% Z, W2 ]0 H[font=SimSun]以上,是钱的原因。[/font][font=SimSun][/font]
! a7 i5 {3 K6 X! J[font=SimSun][font=Century][/font][/font]
( l$ t6 i: h- V! [# P) M, E1 d[font=Century][font=Century]4,[/font]+ L$ E2 l9 v$ v8 ~6 u
[/font][font=SimSun]领导说,年终能给补偿,但实际没有兑现。[/font][font=SimSun][/font], x) t. g( W& i" }7 H6 r! t
[font=Century][font=Century]5,[/font]
! t& f% G$ ]- E6 H5 N8 A: y[/font][font=SimSun]领导能把,[/font][font=SimSun][font=Century]A[/font][/font][font=SimSun]与[/font][font=SimSun][font=Century]B[/font][/font][font=SimSun]不合的事,告诉[/font][font=SimSun][font=Century]B[/font][/font][font=SimSun]。(在我看来,[/font][font=SimSun][font=Century] [/font][/font][font=SimSun]这是领导的失职,[/font][font=SimSun][font=Century] [/font][/font][font=SimSun]他不具有协调团队合作的能力。)[/font][font=SimSun][/font]9 y% W, H7 F! I7 N+ ?4 s( j
[font=SimSun]所以,我感觉,为这样的领导卖命不值,他不具有领导魅力。[/font][font=SimSun][/font]
4 G- B9 x- E5 m0 x# {4 @[font=SimSun][font=Century][/font][/font]2 x7 r4 N- I7 O! X. ~
[font=Century][font=Century]6,[/font]+ g. {4 B: U4 Z
[/font][font=SimSun]到合同期满,要是和领导谈薪水会有很大的提升,指着每年的工资调整很难。大家的工资都是谈出来的。[/font][font=SimSun][/font]
1 e, T" U. H8 F; Q0 u' J[font=Century][font=Century]7,[/font]# C4 X* Y! \2 d& }3 f4 G6 G
[/font][font=SimSun]凡是对公司有利的法律,法规,坚决执行,对员工有利的,完全忽略。而且,在执行国家法律,法规的时候,缺乏保护员工的意识。[/font][font=SimSun][/font]
4 ~, R, I. V6 s/ m3 X[font=SimSun]感觉,这是对公司管理能力的失望。[/font][font=SimSun][/font]/ g" g5 `" \7 O* s$ @; r
[font=SimSun][font=Century][/font][/font]
& W! V/ b/ w: w5 [4 i6 Q[font=Century][font=Century]8,[/font]2 Y I3 R1 J; U/ ?5 w; L" Y
[/font][font=SimSun]企业的培训体系,就像过家家。[/font][font=SimSun][/font]5 L* V" I, r i4 \
[font=Century][font=Century]9,[/font]+ J0 m3 @9 @8 L' H4 D8 Y
[/font][font=SimSun]企业的文化全无。[/font][font=SimSun][/font] t1 h( J9 C2 i- C. q' ]
[font=Century][font=Century]10,[/font]
% n9 \# V5 T0 |[/font][font=SimSun]企业有效的考核体制全无。[/font][font=SimSun][/font]
. j4 {4 q ~$ y' j[font=SimSun][font=Century][/font][/font]
* p8 f- k$ e, M) }6 w1 R0 l0 s$ s[font=SimSun]呵呵,其实,想想,也就这些了。是去,是留听听大家的意见。[/font][font=Century]
* O X# ?% Z3 l6 F. A[font=SimSun][/font][/font]
+ x$ B* [+ |% C5 M+ i4 e; z[font=SimSun]在这里,先谢谢你们了。:~ [/font][font=SimSun][/font] |
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