- 最后登录
- 2008-2-12
- 注册时间
- 2008-2-8
- 威望
- 0
- 金钱
- 3
- 贡献
- 0
- 阅读权限
- 10
- 积分
- 3
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 4
- 主题
- 2
- 精华
- 0
- 好友
- 0

该用户从未签到  - 注册时间
- 2008-2-8
- 最后登录
- 2008-2-12
- 积分
- 3
- 精华
- 0
- 主题
- 2
- 帖子
- 4
|
[font=SimSun]今天到坛子里发贴,真的想听听大家的意见。[/font][font=SimSun][/font]
! e2 J! v u9 ]9 @- |[font=SimSun][font=Century][/font][/font]
3 l! F8 v P9 q0 S/ z {[font=SimSun]现状:我是[/font][font=SimSun][font=Century]2005[/font][/font][font=SimSun]届的应届毕业生,从事对日软件开发,今年我的三年合同期就要满了,如果在续就得签四年的合同,所以在去与留的问题中迷茫中。[/font][font=SimSun][/font]2 v9 T( O. L1 @! w$ Z
[font=SimSun][font=Century][/font][/font]
* Z' S5 R# b/ h C; y0 ^- ?[font=SimSun]留的原因:[/font][font=SimSun][/font]
- O* U7 J5 Z! s$ I[font=SimSun][font=Century][/font][/font]3 H/ c' C) F6 n& n7 a! S! J
[font=Century][font=Century]1,[/font]
c6 B8 V- B6 T; y2 B3 Z- k[/font][font=SimSun]虽然毕业三年,但是,我总感觉,自己还需要历练两年才能重新选择。[/font][font=SimSun][/font]# ?: ?& I, g1 M
[font=Century][font=Century]2,[/font]
8 d$ u/ @8 _3 d5 H2 i0 |[/font][font=SimSun]毕业就在这供职,和这一起成长起来的同伴,很有感情。[/font][font=SimSun][/font]0 g8 T9 ]5 C6 w! ^2 P" a/ x9 s( `: q) |
[font=SimSun][font=Century][/font][/font]
+ W$ p3 p1 _! y: T[font=SimSun]去的原因:[/font][font=SimSun][/font]1 W, ~1 x: Y. l% F
[font=SimSun][font=Century][/font][/font]8 A) Z3 V- L, W# |
[font=Century][font=Century]1,[/font]
8 P$ W& f$ y* f/ N _5 e, U[/font][font=SimSun]在公司工作两年,经历了一次工资改革,工资不涨反降(比毕业初还少)。[/font][font=SimSun][/font]
( K9 ` x/ b* L" [4 @[font=Century][font=Century]2,[/font]
2 k7 o: a6 L& E; Z3 B[/font][font=SimSun]领导说,年终能给我一些补偿,但实际上却没有失毫表现。[/font][font=SimSun][/font]1 Q3 s0 D2 h! @0 u( D. C/ S4 Y
[font=Century][font=Century]3,[/font]
4 N0 G' R, k7 N# Q( D[/font][font=SimSun]虽然我需要历练,但是,以我现在的经历,如果选择跳槽,我的工资水平每月还能提升两千左右(同行业现状,而且已经有公司有意向)。[/font][font=SimSun][/font]0 M \2 b5 _+ J2 g, @
[font=SimSun]以上,是钱的原因。[/font][font=SimSun][/font]
& `' B; e* Z& Q; A. e[font=SimSun][font=Century][/font][/font]; u1 f s0 R. Y7 E
[font=Century][font=Century]4,[/font]
' }- I5 b" U0 x5 v( e: L. Q. _[/font][font=SimSun]领导说,年终能给补偿,但实际没有兑现。[/font][font=SimSun][/font]
; r# h0 \. T: @4 R[font=Century][font=Century]5,[/font]
2 _- J8 h: j7 y' x6 O. m6 f- a[/font][font=SimSun]领导能把,[/font][font=SimSun][font=Century]A[/font][/font][font=SimSun]与[/font][font=SimSun][font=Century]B[/font][/font][font=SimSun]不合的事,告诉[/font][font=SimSun][font=Century]B[/font][/font][font=SimSun]。(在我看来,[/font][font=SimSun][font=Century] [/font][/font][font=SimSun]这是领导的失职,[/font][font=SimSun][font=Century] [/font][/font][font=SimSun]他不具有协调团队合作的能力。)[/font][font=SimSun][/font]0 D1 v5 b% Y2 }7 Q5 F# P' b: z) h, N
[font=SimSun]所以,我感觉,为这样的领导卖命不值,他不具有领导魅力。[/font][font=SimSun][/font]* @& w. c4 ^* K
[font=SimSun][font=Century][/font][/font]
; ?" f% i. Y% k% Z, k5 {% |4 m7 k# Y# M% C[font=Century][font=Century]6,[/font]
- p4 s( b' ~) F! p. W& k[/font][font=SimSun]到合同期满,要是和领导谈薪水会有很大的提升,指着每年的工资调整很难。大家的工资都是谈出来的。[/font][font=SimSun][/font]
% J$ x" L% f/ K" \[font=Century][font=Century]7,[/font]2 p+ e# p- ]- l6 Q e) k" ]; X
[/font][font=SimSun]凡是对公司有利的法律,法规,坚决执行,对员工有利的,完全忽略。而且,在执行国家法律,法规的时候,缺乏保护员工的意识。[/font][font=SimSun][/font]7 S4 ]& v9 {: {" e/ U
[font=SimSun]感觉,这是对公司管理能力的失望。[/font][font=SimSun][/font]
2 M3 B: i5 g& @( I" o* Q }3 j[font=SimSun][font=Century][/font][/font]1 s3 I; a, ~/ H
[font=Century][font=Century]8,[/font]: N, C/ V( ]' u% w5 }' ^4 g U! Q
[/font][font=SimSun]企业的培训体系,就像过家家。[/font][font=SimSun][/font]6 F0 k8 O- l& t# p) r
[font=Century][font=Century]9,[/font] m" t6 t4 [. o( T+ Q" d) {6 k
[/font][font=SimSun]企业的文化全无。[/font][font=SimSun][/font]
* _, C( p6 I- ~" i9 v( W: L4 d[font=Century][font=Century]10,[/font]1 ]1 ~/ O, e6 ^
[/font][font=SimSun]企业有效的考核体制全无。[/font][font=SimSun][/font]) J5 b w' _$ x9 S
[font=SimSun][font=Century][/font][/font]
3 u+ m" x4 I1 Q5 R% n3 B' {- K" x[font=SimSun]呵呵,其实,想想,也就这些了。是去,是留听听大家的意见。[/font][font=Century]8 p/ Y$ ?3 Y3 Q9 F0 R
[font=SimSun][/font][/font]
% h. O/ K5 w* [. B, q[font=SimSun]在这里,先谢谢你们了。:~ [/font][font=SimSun][/font] |
|