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楼主: 猴儿哥哥

这样的人事主管怎么处理？

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快乐老五

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举人

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21楼

发表于 2008-6-14 11:49:00 |只看该作者

回复：这样的人事主管怎么处理？

一句話：讓其離開！嚴重違反價值觀！

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快乐老五

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举人

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22楼

发表于 2008-6-14 11:49:00 |只看该作者

回复：这样的人事主管怎么处理？

哦還有道德觀

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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骑猪嗷嗷飞

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会元

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23楼

发表于 2008-6-18 15:28:00 |只看该作者

回复：这样的人事主管怎么处理？

沟通是良策，让其明晓厉害关系、区分公私。毕竟人无完人，如果该员工知错能改，不失为一位好员工。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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梅1

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解元

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24楼

发表于 2008-6-18 15:57:00 |只看该作者

回复：这样的人事主管怎么处理？

这些都是什么啊．

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美丽小松

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书生

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25楼

发表于 2008-6-25 15:53:00 |只看该作者

回复：这样的人事主管怎么处理？

为什么不可以把事实的真相告诉相关人员后解雇员工？ /这种关系不仅仅是道德问题，而且，无论哪一个部门的员工，他的品行言行才是最重要的.能力可以培养，人才可以筛选，但是包庇可能对公司造成严重影响的人是不明智的最后一点，如果笔者是害怕人力资源部的形象受损，那么有没想过，以后事情暴露了，哪种影响不是更为惨重吗?

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