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楼主: 一笑沧海

人力资源管理还是协助

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qiuxiao

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11楼

发表于 2008-2-25 14:53:00 |只看该作者

回复：人力资源管理还是协助

各位同人都抱怨人力资源管理没有实质性的管理,可是我怎么觉得我所做的人力资源管理,其实管理的范围已经超出人力资源管理范围了?

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小林555

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12楼

发表于 2008-2-25 22:20:00 |只看该作者

回复：人力资源管理还是协助

同感，与老板有关，也与HR自身有关，还需各位HR同仁共同努力，提高专业水平，让老板心服口服。

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朱朱大兵

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13楼

发表于 2008-2-28 10:02:00 |只看该作者

回复：人力资源管理还是协助

顶,我觉得楼主说得太对了,人力资源部主要是协助而不是直接管理,我原来的单位老板硬说人力资源部是监察部,我都想哭!

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骑猪嗷嗷飞

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14楼

发表于 2008-2-28 12:36:00 |只看该作者

回复：人力资源管理还是协助

仔细品味，获益良多，多谢楼主

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禾昕

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15楼

发表于 2008-2-29 11:29:00 |只看该作者

回复：人力资源管理还是协助

真是华山论剑，各有各招啊，顶一下！

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禾昕

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16楼

发表于 2008-2-29 11:31:00 |只看该作者

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貌似HR还有一个模块，也是顶重要的一个模块，薪酬，楼主没提到啊！:Z

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禾昕

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17楼

发表于 2008-2-29 11:34:00 |只看该作者

回复：人力资源管理还是协助

哦，楼主有提到过，但是说建立在绩效管理上，我看也不见得吧，员工的薪酬设计与岗位职责也是挂钩的，在此基础上再看绩效，才是所谓绩效的作用。哈，个人意见哈！

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鄢鄢

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18楼

发表于 2008-2-29 17:45:00 |只看该作者

回复：人力资源管理还是协助

是啊,真真切切地反映了我们HRM的工作实际.

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xz1126

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秀才

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19楼

发表于 2008-2-29 22:10:00 |只看该作者

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先顶感谢"一笑沧海" 感谢XUQIN 愚之不成熟观点为： HR是做技术支撑非HR是客户,是使用HR提供的"工具"的客户,

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顺予

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20楼

发表于 2008-3-10 08:46:00 |只看该作者

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嗯．学习之　

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