这样的假期应支付工资吗？

tinalele

各位朋友们好，现有一个疑问需征求大家意见，我现在在一家公司做人事，有这么一个情况，我公司于2008年1月25日开始放春节假期至2008年2月14日，我公司一名员工于2008年2月14日提出辞职，就是说其在2008年的2月份并未为我公司工作过一天，可我应该支付其2月1日至2月13日的工资吗？请各位专业人士不吝赐教。 . G3 t' x" o. j不胜感激！:-D

小布丁儿

辞职要提前一个月，至少半个月。 如果遇到节假日、休息日，工资截至最后一个工作日。

zhangbq9

其2月1日至2月13日的工资应该支付，这是公司放春节假，不是他不上班，何况这里面还有法定假期在里面，包含春节假、有薪年假，且他辞职尚需一个月后才能正式办理离职手续。如果即辞即走可扣回相应的代通知金。

tinalele

谢谢 : `3 J; G. y1 l# a' `$ C& P+ P / S( J0 \. S- ~% c4 L

li_tan72

[quote] 原帖由 [b]zhangbq9[/b] 于 2008-2-21 11:11:00 发表 8 x9 I- @5 [5 ^6 E" F其2月1日至2月13日的工资应该支付，这是公司放春节假，不是他不上班，何况这里面还有法定假期在里面，包含春节假、有薪年假，且他辞职尚需一个月后才能正式办理离职手续。如果即辞即走可扣回相应的代通知金。 [/quote] - ^' p- \! h9 |! U 同意上面的回答:)

吉祥魔狗

当然应该支付，同意楼上

家有宝贝

应该支付

TBPEE

[quote] 原帖由 [b]zhangbq9[/b] 于 2008-2-21 11:11:00 发表 其2月1日至2月13日的工资应该支付，这是公司放春节假，不是他不上班，何况这里面还有法定假期在里面，包含春节假、有薪年假，且他辞职尚需一个月后才能正式办理离职手续。如果即辞即走可扣回相应的代通知金。 [/quote] / C4 E; [4 Z2 G) Z& |: h) f# o 同意以上说法。

爱苦丁

我觉得思考的角度不一样，结果当然不一样！ 1 f0 b: X+ X0 S& l5 p' {2 ]你老板决定支付那就可以，如果老板不同意，那就没有什么应该不应该了！ & z# @0 a) d' T: s' Z; \站在劳动者的角度，当然应该支付！

yzwlovewzy

应该是要付工资的，但是他提出的是急辞工，故可以扣一个月工资。