这样的假期应支付工资吗？

tinalele

各位朋友们好，现有一个疑问需征求大家意见，我现在在一家公司做人事，有这么一个情况，我公司于2008年1月25日开始放春节假期至2008年2月14日，我公司一名员工于2008年2月14日提出辞职，就是说其在2008年的2月份并未为我公司工作过一天，可我应该支付其2月1日至2月13日的工资吗？请各位专业人士不吝赐教。 . J3 i" |6 N C! Y不胜感激！:-D

小布丁儿

辞职要提前一个月，至少半个月。 如果遇到节假日、休息日，工资截至最后一个工作日。

zhangbq9

其2月1日至2月13日的工资应该支付，这是公司放春节假，不是他不上班，何况这里面还有法定假期在里面，包含春节假、有薪年假，且他辞职尚需一个月后才能正式办理离职手续。如果即辞即走可扣回相应的代通知金。

tinalele

谢谢 4 b- N0 O) P2 f ~ 2 }; x: A B* B( @

li_tan72

[quote] 原帖由 [b]zhangbq9[/b] 于 2008-2-21 11:11:00 发表 # m f+ v3 g) F1 R D, }, j. I* h其2月1日至2月13日的工资应该支付，这是公司放春节假，不是他不上班，何况这里面还有法定假期在里面，包含春节假、有薪年假，且他辞职尚需一个月后才能正式办理离职手续。如果即辞即走可扣回相应的代通知金。 [/quote] 1 m9 s+ J: n [$ Q7 W" H3 j2 G - m1 B" H3 K$ T5 c3 p同意上面的回答:)

吉祥魔狗

当然应该支付，同意楼上

家有宝贝

应该支付

TBPEE

[quote] 原帖由 [b]zhangbq9[/b] 于 2008-2-21 11:11:00 发表 3 S6 m7 |; R2 {: h0 s其2月1日至2月13日的工资应该支付，这是公司放春节假，不是他不上班，何况这里面还有法定假期在里面，包含春节假、有薪年假，且他辞职尚需一个月后才能正式办理离职手续。如果即辞即走可扣回相应的代通知金。 [/quote] + s- {1 q$ Z9 d9 R 3 D; o* a ]( j4 [同意以上说法。

爱苦丁

我觉得思考的角度不一样，结果当然不一样！ 你老板决定支付那就可以，如果老板不同意，那就没有什么应该不应该了！ 站在劳动者的角度，当然应该支付！

yzwlovewzy

应该是要付工资的，但是他提出的是急辞工，故可以扣一个月工资。