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楼主: tinalele

[求助] 这样的假期应支付工资吗？

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子宁@

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11楼

发表于 2008-4-2 09:32:00 |只看该作者

回复：这样的假期应支付工资吗？

我公司是,辞职必须提前申请,否则公司有权拒发当月工资.不知这样可否?

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piao0814

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12楼

发表于 2008-4-8 10:03:00 |只看该作者

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请问各位对于即辞即走者,代通知金的扣除标准是什么?是扣除相应天数的基本工资还是税前工资呢?是不是还要缴纳税金?

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婉

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13楼

发表于 2008-4-29 23:24:00 |只看该作者

回复：这样的假期应支付工资吗？

带薪假期，要支付的

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宠着小猪

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14楼

发表于 2008-5-24 09:32:00 |只看该作者

回复：这样的假期应支付工资吗？

支付其法定节假的工资既可!!

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GreenBaby

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15楼

发表于 2008-6-24 11:47:00 |只看该作者

回复：这样的假期应支付工资吗？

照程序办事

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无无谓

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16楼

发表于 2008-6-24 17:17:00 |只看该作者

回复：这样的假期应支付工资吗？

:O :O :O 呵呵，这样也可以吗？？

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我是HRLI

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17楼

发表于 2008-6-25 14:54:00 |只看该作者

回复：这样的假期应支付工资吗？

应该支付，有法定假日在里面同时也要根据你公司的规定扣除费用

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严谨

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18楼

发表于 2008-7-25 14:27:00 |只看该作者

回复：这样的假期应支付工资吗？

你们公司没有相关规定吗？比如说春节期间不得辞职，如必须辞职，则不享受春节假期。

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gallenyu

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19楼

发表于 2008-8-22 15:43:00 |只看该作者

回复: 这样的假期应支付工资吗？

[quote] 原帖由 [b]小布丁儿[/b] 于 2008-2-21 10:28:00 发表辞职要提前一个月，至少半个月。如果遇到节假日、休息日，工资截至最后一个工作日。 [/quote]

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20楼

发表于 2008-9-5 10:12:00 |只看该作者

回复：这样的假期应支付工资吗？

我们公司的情况是，假期不计算工资的，就是说，你每个月因为假期多少的不同而导致每天工资的多少不同，在这种情况下，如果出现楼主的公司的那种辞工，该怎么计算阿？

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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