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楼主: 南陵降雪
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员工生日福利应该用什么形式?

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发表于 2010-5-19 13:37:00 |只看该作者

回复:员工生日福利应该用什么形式?

我们今年发的数码相册
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发表于 2010-5-19 13:54:00 |只看该作者

回复:员工生日福利应该用什么形式?

我们公司是发蛋糕券的, 并在他生日当天贴一张类似贺卡的卡片与通告栏中,员工可以在他方便的时候拿蛋糕券去领蛋糕的,或者公司带领,目前来说还是不错的。
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发表于 2010-5-20 10:25:00 |只看该作者

回复:员工生日福利应该用什么形式?

我们的就是每人一份小蛋糕,另外会公布当月生日的名单
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发表于 2010-6-11 16:50:00 |只看该作者

回复:员工生日福利应该用什么形式?

我们公司是部门聚餐,挺热闹的:Z
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发表于 2010-6-28 15:19:18 |只看该作者
生日蛋糕+总经理亲笔签名贺卡一张。 有时候会组织一个季度生日的员工一起外出活动,具体看员工的想法。
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发表于 2010-6-29 20:14:54 |只看该作者
我们公司也是会在当月举行一场生日晚会,邀请当月生日的员工,然后我们要准备好蛋糕水果之类的,给每个寿星发生日礼物,其实如果参加的人数多的话,PARTY会比较成功的,可以跟员工有一些互动的节目,让员工体会到企业对员工的关心等! 现在我们又商量可以在当日晚会中举行抽奖活动,运用生日活动资金购买一些特别奖品,吸引他们,鼓动员工参加,这样可以很好的体现企业文化!
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发表于 2010-7-2 14:37:00 |只看该作者
我们这十来人,生日福利是一百元购物卡和有全体员工祝福的贺卡
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发表于 2010-7-2 22:46:29 |只看该作者
发蛋糕券是常用的做法,我觉得这个其实是满实用的,发现金的话就庸俗了。公司如果人少,可以直接在公司小庆祝一下,但是人多就不行了。 我之前去一家公司面试的时候在他们的公告栏里面看到,他们的人事会把这一个月所有过生日的人的名单和生日打印出来,张贴在公告栏中,这样的话大家都可以祝贺他们。
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发表于 2010-7-3 12:43:27 |只看该作者
回复 58# 倔强的地瓜 的帖子 公司发100元生日金,老总亲自写的贺卡(贺卡上有员工的近期照片),公示当月生日名单。 部门用自有经费组织生日PART
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