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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 外地出差在途时间算不算加班？
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外地出差在途时间算不算加班？

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sunflower_yu    

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发表于 2008-3-2 21:13:00 |只看该作者 |倒序浏览
目前我们公司有员工经常会去上海周边城市出差，当天来回。他们离开客户现场时间通常早于公司规定的下班时间，但到家时间可能会8-9点甚至10点钟。因公司规定只有员工离开客户现场晚于下班时间时，才能计为加班。因此员工对这点挺不满意的，也比较有怨言。! l1 r2 \- g$ \ 1 n- o8 B S) A6 H( h, @请问各位：这种情况你们通常怎么处理？
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志坚.张    

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沙发
发表于 2008-3-3 16:23:00 |只看该作者

回复：外地出差在途时间算不算加班？

关于加班问题，一直以来都是在争议的，解决这个争议，还需法律不断完善。个人理解如下：. h, e8 Q9 a4 [9 O& `, a 1、员工要证明是否加班的难度很大：首先是如何证明问题，证明是否加班并不是刷卡或人证即可证明的事；其次，即使能够证明当日真的在加班，又如何能够证明该加班是必须加班事宜（有用人单位会提出：加班是因为员工平时工作未完成）或突发性事宜。 o: f2 ]- Q; G Q2、员工本就处于弱势地位，想要证明以上问题是很困难的事，因此，就需要法律上不断完善，能够从保护弱势角度出发，尽量能达到在不损害公司利益的情况下保护员工利益。
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lilyqtian    

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发表于 2008-3-21 16:52:00 |只看该作者

回复：外地出差在途时间算不算加班？

只能说你们公司这员工太不敬业了，什么时候上班什么时候下班都算的那么细，还有就是你们公司把加班定的太细反而不好，不定还好。只要定了本来不计较的人都跑来跟人事部计较那几个小时。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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weijy    

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发表于 2008-4-10 13:43:00 |只看该作者

回复：外地出差在途时间算不算加班？

对高管、市场销售等岗位，公司可以到劳动部门办理不定时工作制的备案，以规避工作时间不定等问题
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menana    

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发表于 2008-4-10 15:08:00 |只看该作者

回复：外地出差在途时间算不算加班？

经常出差人员可申请不定时工作制。
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clwuhen 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-4-11 14:56:00 |只看该作者

回复: 外地出差在途时间算不算加班？

不定时工作制可以很好的解决这个问题
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