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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 【讨论】对工作标准说“不”
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【讨论】对工作标准说“不”

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人众人小栗    

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楼主
发表于 2008-3-11 15:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
大多数组织描述可接受的员工表现时会使用各种各样的工作标准。但是这些标准只能永远将你的团队业绩禁锢在一个范围内。　　诚然，成功的团队从不在取得成绩之后止步不前。让更高的目标和不断的提升配合团队的动力，从优秀走向卓越！+ Q$ B$ ^$ n3 y7 y9 r 8 U5 n- J: e3 w$ n9 ^请对工作标准说“不”！
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不辣的皮特    

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沙发
发表于 2008-3-11 15:32:00 |只看该作者

回复：【讨论】对工作标准说“不”

可是没有工作标准该如何管理呢？
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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笨蛋22    

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板凳
发表于 2008-3-18 12:51:00 |只看该作者

回复：【讨论】对工作标准说“不”

工作标准确实会限制团队从优秀到卓越；但团队从普通到优秀必须要有标准和规范做基础
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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