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0 榨取“血汗利润”只有死路一条

03-21

1 如何树立员工典型?

03-19

0 环境革命呼唤企业生态文化

03-19

1 做一个调查：到底公司应该配置多少HR？

03-18

2 【讨论】对工作标准说“不”

03-18

0 团队与文化

03-18

0 家族企业目前的现状

03-17

0 由“利润侵蚀工资”想到的

03-17

2 提供切实可行的绩效考核表

03-15

13 [原创] 如果老总不认同人力资源的工作，你怎么开展工作啊 ...2

03-14

3 中国企业文化的“动物世界”

03-14

2 中小企业人力资源工作开展计划

03-14

7 [原创] HR同行，你是否也有过这种感觉？

03-14

6 [原创] 企业文化建设

03-12

2 [转载] 中国著名民营企业文化案例

03-12

0 中国企业的狼文化

03-12

91 人力资源专业工作者的未来职业发展方向 ...2 3 4 5 6..10

03-11

0 文化的力量

03-10

1 [原创] 有没有青岛的ＨＲ？

03-08

7 公司架构图 attachment

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03-08

2 中国企业的狼文化

03-07

2 人力资源管理工作自述

03-07

0 企业文化——冰山下的来客

03-04

0 测量企业文化的有效工具

03-03

0 如何界定部与科

02-29

0 中国HR们该如何为企业发展贡献力量，如何提升自我价值？

02-27

1 联想生存36式全部点评

02-22

68 请各位同仁对我的管理干部培训计划提出建议 ...2 3 4 5 6..7

02-20

2 再谈企业文化建设

02-18

0 求助:如何设计公司电脑的桌面图案

02-16

2 争霸雇主品牌

02-15

1 请教··请教··强烈的请教各位法师

02-14

0 诚聘外部顾问

02-13

7 [原创] 对人力资源管理几个概念的理解

02-13

0 【分享】目前人力资源管理软件的现状

02-04

1 [原创] 企业文化是不是大公司拥有的专利？

02-02

2 [转载] 企业文化总动员

02-02

1 跨文化管理与企业经营绩效

02-02

0 让员工带领企业往前跑----"东方赢"谈后现代企业人力资源

02-02

94 [本期讨论话题] 员工工作倦怠，HR怎么办？ ...2 3 4 5 6..10

02-02

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