请各位同仁对我的管理干部培训计划提出建议

海棠

理论知识只要有文化都会自己找书看,不用你讲,关键是要培训一些切合工作的内容,最好以日常管理干部遇到的问题作分析,共同探讨方式方法,寻求解决方案!

吴畅

我也在做公司的培训工作，觉得开展起来真难， 1 _* [* t8 v2 z; _& O: r$ W , i" Z I* S7 G4 K; h1 J+ i. b你可以给一些经验我吗？ 7 s" x( Y; L' c4 n2 J8 c8 e/ Z : V# f$ v% q$ Z4 Z. m% y8 Y我的邮箱是xullxpl@hotmail.com 1 c9 u2 U0 Q) [: C' N# x 没空也没关系

吴畅

还可以在哪里看到你的高论呢？

fujiandeer

什么时候完成，提供给大家看看

秋叶

你的这个计划的内容还是很多的，我觉得应该考虑的是：1、受训人员是否需要这些培训。2、受训人员能否大概掌握这些知识。另外，你的这个计划内容偏向于宏观管理，对人资管理的知识尤为偏重，但很少有与本企业业务紧密联系的课程。

大豆

目前市场上有本书，叫中层管理干部培训教材，300多一套，针对性很强。

乡下人

[quote]以下是引用海棠在2002-9-7 12:45:55的发言 ( y8 M0 L8 |# g/ B$ p **************[/quote] 中国环境科学出版社，章哲著，《高绩效的中层管理》，共6册。 % G! O# g2 L% F0 |我看了，还可以，但不是特别满意。

naonao

乡下人：我想请教您，关于职业倾向评估、领导能力、管理能力、沟通能力、人际关系能力等的测试哪能找到比较有效的测试题目或软件？ 如有空请不吝赐教，多谢！ 2 B7 x2 ^4 |2 R 我的邮箱：K13950190182@SINA.COM ; m% ~8 t: L# H( }& h4 P我的名字：NAONAO

singing

我觉得你的文章很详尽，能否给我一份电子档？ , i/ S; q- f/ H2 H% F0 d+ \! s+ S 我的信箱：lilywitch@21cn.com或 7 O) Q0 y3 a3 \* H: z lily@jschina.com.cn 1 f2 c4 G8 ~, x) m 谢谢。

云扬

管理干部主要从事两方面工作：一是业务工作，二是人员管理工作；主要应从这两方面考虑，你的内容有一点务虚，务实的成分较少；应多加入专业能力内容。