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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 临时工还要交纳劳动保险吗？
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[求助] 临时工还要交纳劳动保险吗？

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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-3-19 14:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
我单位属于工程类单位，经常要用到临时的工人，这样的怎么签定合同，还需要给交纳保险吗？% W& H0 c3 B, o/ } 1 m( P( j2 Z- Y. r+ Y# ]+ X 因为在工地有一定的危险性，如果不签合同，若发生意外就会增加公司成本；如果签定劳动合同，可是有很多只是干几天就走，流动性很强。这样应该怎么办？; d# C4 ^* b3 d. z# H9 T* j 8 X9 U# j8 A% R& X6 ]" b0 z* }9 @/ b. { 可以和他们签一个临时工合同，不交纳劳动保险，集体买一个保险公司的工伤意外险吗？（就像上学时集体买的那种的）
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风中的叶    

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发表于 2008-3-19 16:18:00 |只看该作者

回复：临时工还要交纳劳动保险吗？

不用买社会保险 0 f% l+ z, s6 V5 M5 b/ s可以给他们买商业用的那种意外保险 4 x5 U6 O" M( A6 f. L* Q$ z你可以咨询下这方面的保险公司; % E- `! Q! Z8 k/ s7 I比如:平安
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weijy    

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发表于 2008-4-29 13:10:00 |只看该作者

回复：临时工还要交纳劳动保险吗？

楼上的说法不正去。 h S4 ~& X" q6 ?, A' U7 q 现在没有临时工的概念。短期用工如不采用劳务外包的方式，就应当与员工签定劳动合同，缴纳社会保险
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蒙娜丽莎的眼    

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发表于 2008-5-8 15:44:00 |只看该作者

回复: 临时工还要交纳劳动保险吗？

我公司也是这种情况 % f1 W1 G. e T; Q7 A3 d! A不知该怎么规避劳动法比较好 4 j! k A4 T# d' i* a. z" b有好办法，共享一下哦' x- Y0 ^! l4 `, ]* J6 H7 t: ]* E 我email: [email=wangxuan912@163.com]wangxuan912@163.com[/email]
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发表于 2008-5-20 22:08:00 |只看该作者

回复：临时工还要交纳劳动保险吗？

临时工是计划经济的概念，大家成习惯了，其实就是短期合同工，从法律角度来说，保险费是必须缴纳的。多数建筑施工单位采取劳务派遣的方式规避责任，但是新的劳动合同法加大了这方面的管理力度，所以建议用人单位尽量为职工缴纳各类保险费用。另外现在可以考虑采取非全日制工的方式。:Z
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caohaiwei    

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发表于 2008-5-21 11:00:00 |只看该作者

回复：临时工还要交纳劳动保险吗？

非全日制工的也要支付保险，只不过是把应付的保险费交给劳动者让其自行缴纳。
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发表于 2008-5-21 20:43:00 |只看该作者

回复：临时工还要交纳劳动保险吗？

自己缴纳属于灵活就业人员参保，没有工作也可以参保，和我说的并不矛盾！！
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duanyin_you    

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发表于 2010-12-16 17:54:29 |只看该作者
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发表于 2010-12-16 21:55:25 |只看该作者
工程可以投意外伤害保险，而且这也是国家强制规定的
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发表于 2010-12-16 22:13:52 |只看该作者
签兼职合同或者项目合作合同。。。

点评

陌上雪  这个也要投保险吧？至少是工伤的不？  发表于 2010-12-17 07:40  回复
Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
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