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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 临时工还要交纳劳动保险吗？
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[求助] 临时工还要交纳劳动保险吗？

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琰 中人网电话实名  HR9万友 

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楼主
发表于 2008-3-19 14:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
我单位属于工程类单位，经常要用到临时的工人，这样的怎么签定合同，还需要给交纳保险吗？) o) I( W( X1 a6 G% g# G. t ! g7 [8 @, U* _ p" }5 f6 s 因为在工地有一定的危险性，如果不签合同，若发生意外就会增加公司成本；如果签定劳动合同，可是有很多只是干几天就走，流动性很强。这样应该怎么办？ ; \7 c7 R" s, [6 p: k. V 7 U% y& F9 {6 ~8 W' w; f 可以和他们签一个临时工合同，不交纳劳动保险，集体买一个保险公司的工伤意外险吗？（就像上学时集体买的那种的）
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风中的叶    

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沙发
发表于 2008-3-19 16:18:00 |只看该作者

回复：临时工还要交纳劳动保险吗？

不用买社会保险 9 V0 N# z: F" Y) ]. B0 Z6 F) D' @可以给他们买商业用的那种意外保险- F$ u6 p) i. _ 你可以咨询下这方面的保险公司; ' ]) m: V7 d7 n# e1 L$ q$ P' [比如:平安
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weijy    

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发表于 2008-4-29 13:10:00 |只看该作者

回复：临时工还要交纳劳动保险吗？

楼上的说法不正去。 2 O" g/ o9 l) L. t9 e# ?4 m0 X现在没有临时工的概念。短期用工如不采用劳务外包的方式，就应当与员工签定劳动合同，缴纳社会保险
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蒙娜丽莎的眼    

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地板
发表于 2008-5-8 15:44:00 |只看该作者

回复: 临时工还要交纳劳动保险吗？

我公司也是这种情况& Y$ t9 `0 R+ D% |: O) o/ ^& L 不知该怎么规避劳动法比较好3 q4 i& J! m) P0 ^) |. }; r 有好办法，共享一下哦 : A2 F8 k; D7 R1 n' p! @我email: [email=wangxuan912@163.com]wangxuan912@163.com[/email]
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发表于 2008-5-20 22:08:00 |只看该作者

回复：临时工还要交纳劳动保险吗？

临时工是计划经济的概念，大家成习惯了，其实就是短期合同工，从法律角度来说，保险费是必须缴纳的。多数建筑施工单位采取劳务派遣的方式规避责任，但是新的劳动合同法加大了这方面的管理力度，所以建议用人单位尽量为职工缴纳各类保险费用。另外现在可以考虑采取非全日制工的方式。:Z
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caohaiwei    

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发表于 2008-5-21 11:00:00 |只看该作者

回复：临时工还要交纳劳动保险吗？

非全日制工的也要支付保险，只不过是把应付的保险费交给劳动者让其自行缴纳。
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发表于 2008-5-21 20:43:00 |只看该作者

回复：临时工还要交纳劳动保险吗？

自己缴纳属于灵活就业人员参保，没有工作也可以参保，和我说的并不矛盾！！
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duanyin_you    

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发表于 2010-12-16 17:54:29 |只看该作者
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发表于 2010-12-16 21:55:25 |只看该作者
工程可以投意外伤害保险，而且这也是国家强制规定的
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发表于 2010-12-16 22:13:52 |只看该作者
签兼职合同或者项目合作合同。。。

点评

陌上雪  这个也要投保险吧？至少是工伤的不？  发表于 2010-12-17 07:40  回复
Recruitment is not a HR issue, but a business Issue. Professional Recruitment could make business more effective.
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