设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 讨论案例！请指教
返回列表 发新帖
查看: 2161|回复: 4
打印 上一主题 下一主题

讨论案例！请指教

[复制链接]
dany_2008    

1

主题

0

听众

50

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2007-3-26
最后登录
2008-6-23
积分
50
精华
0
主题
1
帖子
4
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2008-3-20 11:59:00 |只看该作者 |倒序浏览
[font=黑体][劳动者于1月30日提出书面辞职报告，因辞职的人数较多，单位与劳动者协商，劳动者继续工作到3月30日再离开单位，并在辞职报告上同意辞职，时间是3月30日。现劳动者以劳动合同协商解除为由要求单位支付经济补偿金，单位则认为是劳动者提出辞职，单位同意。请问该劳动关系解除算辞职还是算协商解除啊？应不应该支付经济补偿金 ？请指教。[/font][color=royalblue][/color][size=4][/size][size=5][/size]
回复

使用道具 举报

caohaiwei    

3

主题

4

听众

178

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

该用户从未签到

注册时间
2004-5-1
最后登录
2009-2-27
积分
178
精华
0
主题
3
帖子
273
沙发
发表于 2008-3-21 15:49:00 |只看该作者

回复：讨论案例！请指教

不用，因为对于劳动关系的解除是劳动者提出的，双方协商的只是具体离职日期，而且员工本人也同意了。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

北京劳动法律网    

15

主题

4

听众

2879

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2008-5-6
最后登录
2011-1-18
积分
2879
精华
2
主题
15
帖子
896
板凳
发表于 2008-5-20 21:43:00 |只看该作者

回复：讨论案例！请指教

单位提出，双方协议解除劳动合同才需要支付经济补偿金
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

skyyfhr    

0

主题

5

听众

297

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 4 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2008-6-1
最后登录
2020-4-16
积分
297
精华
0
主题
0
帖子
22
地板
发表于 2008-6-1 13:13:00 |只看该作者

回复: 讨论案例！请指教

[quote] 原帖由 [b]caohaiwei[/b] 于 2008-3-21 15:49:00 发表 + s4 X+ I+ F" I, I6 a# g9 f+ T/ D( z不用，因为对于劳动关系的解除是劳动者提出的，双方协商的只是具体离职日期，而且员工本人也同意了。 [/quote] 0 h% s' |; ^, t% x9 O0 M ) k/ k) ~0 _3 f k5 A2 y( @) T; k; y5 T- w 同意这种说法！
回复

使用道具 举报

北京劳动法律网    

15

主题

4

听众

2879

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2008-5-6
最后登录
2011-1-18
积分
2879
精华
2
主题
15
帖子
896
5楼
发表于 2008-6-4 10:43:00 |只看该作者

回复：讨论案例！请指教

看辞职报告怎么写了！应该不需要支付:D
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册