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员工工作时间弄坏了机器,怎么解决?

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furongliu    

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楼主
发表于 2008-3-21 21:45:00 |只看该作者 |倒序浏览
公司有一生产线上的员工，上班时间把一台模具机器搞坏了，据副总讲损失三万多；这个员工入职一个多月是新员工，现已经叫他离职了,当月的工资没有结算给他；请问各位同仁,这个事该怎么处理？这个员工应该怎么办？还有生产的负责人该怎么处理？副总要行政人事部门给个方案. 4 h# f7 j Z% Y: b% ?6 Q$ ` 请大家踊跃赐教,谢谢啊
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freefly2516    

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沙发
发表于 2008-3-21 22:20:00 |只看该作者

回复: 员工工作时间弄坏了机器,怎么解决?

首先要看人事部的入职培训是否做到位？生产线负责人是否讲清楚了模具怎样使用及使用当中应注意的问题吧，搞清楚原因过后再看到底是谁的责任。再处理吧~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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vvcc    

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板凳
发表于 2008-3-22 14:56:00 |只看该作者

回复 2F freefly2516 的帖子

培训有问题，师傅也有责任，看主管如何处理。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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furongliu    

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地板
发表于 2008-3-22 17:04:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工工作时间弄坏了机器,怎么解决?

谢谢楼上的两位了. ' y2 w$ E1 J7 @目前公司已劝其(这位员工)离职,副总欲追究生产负责人的责任,那该怎么处理呢?降职降薪或罚款?
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weijy    

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发表于 2008-4-10 13:28:00 |只看该作者

回复：员工工作时间弄坏了机器,怎么解决?

楼主提的已经不是劳动法规领域的问题了。如何确认内部工作责任，如何处理按企业制度办呀。外人怎么好说三道四呢。
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发表于 2008-6-12 09:52:00 |只看该作者

回复：员工工作时间弄坏了机器,怎么解决?

同意楼上的意见，这不是简单的人力资源管理范畴，责任的认定还需要岗位职责来配合，同时薪酬能不能匹配也是影响处理决定的一项因素
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