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关于违规操作产生的工伤问题

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楼主
发表于 2008-3-24 18:35:00 |只看该作者 |倒序浏览
员工在正常上班时间,由于个人违规操作,造成的工伤,是不是在停职留薪期间,企业需要按员工工伤前的工资全额支付吗?还是可以按照工资的一定百分比支付?
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我空空    

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沙发
发表于 2008-3-25 14:20:00 |只看该作者

回复：关于违规操作产生的工伤问题

在条例里，对于停工期的具体工资待遇好像没有明确的规定，通常很多公司都按照病假处理的，什么交通补贴、餐补、奖金什么的都不会支付的。基本工资大都还是全额支付的。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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jzs122    

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发表于 2008-4-16 10:19:00 |只看该作者

回复：关于违规操作产生的工伤问题

违规操作可以员工和公司各承担一部分责任
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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