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楼主: 雾魂

今年的应届大学生培训计划（已经开始实施）

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uuhnas

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秀才

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31楼

发表于 2003-3-26 12:33:00 |只看该作者

同意，只适用于大公司

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立

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秀才

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32楼

发表于 2003-3-26 16:39:00 |只看该作者

值得借鉴！

对我很有借鉴，希望您能将附件Mail一份给我，好吗？fangli@tsinghuatec.com,先谢谢了！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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木头鱼

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举人

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33楼

发表于 2003-3-26 19:13:00 |只看该作者

不错

有借鉴意义，是一个较为全面的新人培训方案。但对培训的结果缺乏一个综合的评估报告。如果将培训考核进行综合分析，可能会更加完美。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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老小

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会元

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34楼

发表于 2003-3-26 20:48:00 |只看该作者

很详细，可以借鉴

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刺探者

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35楼

发表于 2003-3-27 01:33:00 |只看该作者

很科学，可以学习。

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sjdmkdy

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36楼

发表于 2003-3-27 16:07:00 |只看该作者

有所启发

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酷妞

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37楼

发表于 2003-4-8 15:36:00 |只看该作者

好

对于负责培训工作的我来说很有参考价值，希望以后多交流多沟通。

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jlhr

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38楼

发表于 2003-4-10 13:38:00 |只看该作者

很有参考价值

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xitang

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39楼

发表于 2003-4-10 14:33:00 |只看该作者

很严谨，计划书做的不错。

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znn

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40楼

发表于 2003-4-10 14:38:00 |只看该作者

可以，但时间有点短

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值得借鉴！

不错

很详细，可以借鉴

很科学，可以学习。

有所启发

好

很有参考价值

很严谨，计划书做的不错。

可以，但时间有点短

中人网雪山杯（2002-2009）

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