GLC Leadership Development Program全球领导力发展培训体系

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[font=Arial][size=12pt]I. [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Success Profile[/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Competencies requirements for each position[/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] j D% [0 T4 S' o6 m[/size][/font][font=Arial][size=12pt]Competencies measures [/size][/font][font=Arial][size=12pt]II. [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Assessment and [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Diagnose[/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] 5 F. N0 o: A" J/ O4 C, a[/size][/font][font=Arial][size=12pt]Assess participants against competencies profile[/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] 4 l8 a- I" O1 l S- j[/size][/font][font=Arial][size=12pt]Determine [/size][/font][font=Arial][size=12pt]strengths and weaknesses of each participants [/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt]competencies[/size][/font][font=Arial][size=12pt] gaps[/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Arial][size=12pt]III. Create Development Plan [/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] ' M* f! P2 c# G3 g* w, x& O- v5 B[/size][/font][font=Arial][size=12pt]Identify development needs[/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] 3 }3 ^) d2 w# `1 `1 d m7 {% C4 v[/size][/font][font=Arial][size=12pt]Create development plan [/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Arial][size=12pt]IV. Implement Development Plan[/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Coaching for individuals[/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Coaching for teams [/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] 1 L" y& f9 A8 P[/size][/font][font=Arial][size=12pt]Training programs for teams [/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Arial][size=12pt]V. Measure and Monitor Success [/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Measure progress [/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] - E6 u. u9 I! Z( t" V, ~[/size][/font][font=Arial][size=12pt]Modify programs as needed [/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Arial][size=12pt]VI. [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Provide comprehensive learning opportunities[/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] 9 S$ B2 [; d7 S8 }, y) q[/size][/font][font=Arial][size=12pt]Develop skills to bring about change[/size][/font][font=Arial][size=12pt][font=Arial][size=10.5pt]I.[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt][/size][/font][/size][/font] [font=Arial][size=12pt][font=宋体][size=10.5pt]I.领导能力体系诊断及改进[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]内容：针对企业状况，对每个高层岗位进行领导能力体系诊断，并根据诊断情况和职位要求，制定新的领导能力体系。本项目将针对每个领导岗位的能力要求，进行领导能力打造和提升。同时，公司将此能力体系应用到公司的绩效考核系统中，确保公司高层管理团队的能力提升有助于企业的发展。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]结果：制定出适合企业发展要求的新的领导能力体系。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Arial][size=10.5pt]II. [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]能力评估及诊断[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] ' t* Q* w0 B9 u& u- {3 A! u[font=Symbol][size=10.5pt] 5 N. x8 \! A5 R! j4 t1 c[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]内容：对企业的每位高层管理者的管理能力和领导能力进行科学评估，找出其现有的优势和不足，并提出有针对性的改进意见和提升手段。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Symbol][size=10.5pt] % I2 h6 n0 G. |% q! y _* y0 ~[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]结果：有明确的、针对性的评估结果，使个人及团队都有良好的自我认知，[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]并对自我发展找到了方向。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Arial][size=10.5pt]III. [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]制定领导力打造方案[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]内容：根据每个人及高层管理团队的整体情况，制定出高层管理团队打造方案。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]结果：方案中将包括二个部分：[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] # I% q$ D& U6 g& p, l[font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]）一对一的个人领导力教练课程（[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]）高层领导团队的教练课程体系。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Arial][size=10.5pt]IV. [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]实施领导力打造方案[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]内容：有计划、有步骤地进行实施领导力打造方案，使实施有针对性、目的性和效果性。在实施过程中，注重三个结合：[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]）整体课程与提高工作能力的结合；[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]）个人教练与团队教练的结合；[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] 8 W: {2 G' j7 q5 l) T4 t% X[font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]）整体推进与灵活安排的结合。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]结果：使个人领导能力和团队领导能力得到提升。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Arial][size=10.5pt]V. [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]衡量及改进[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] + M- c8 u3 F c6 T2 J[font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]内容：在整个实施过程中，对每个人进行衡量提升状况分析，结合工作业绩情况进行能力评估，为个人领导胜任力的打造总结更好的经验。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]结果：得出个人及团队成长的结果，并对下一步的打造和提升奠定基础。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] ! K0 Q, o- n$ z( m0 l [[font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Arial][size=10.5pt][/size][/font][color=#993366]需要详细内容，可以留言。[/color] [font=黑体][size=14pt][/size][/font] [font=黑体][size=14pt][/size][/font] [font=黑体][size=14pt][/size][/font] ! t/ }8 o- e S) l/ Q+ j4 j# z[font=黑体][size=14pt][/size][/font] / X Q0 d" ^. Q+ n% q[/size][/font]