GLC Leadership Development Program全球领导力开发项目

simin

[font=Arial][size=14pt]The program has the following qualities: [/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt] Systematic Approach [/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt] + |" F5 x/ T3 YCompetencies Development [/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt] Effective Intervention [/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt] Performance Driven [/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font] [align=center][font=Arial][size=15pt]GLC Leadership Development Model[/size][/font][font=Arial][size=12pt] [img]http://www.gsnusa.com/cn/Article.asp?ClassID=4&ID=42[/img] 4 i$ O4 @$ ]1 ~( E ( v- Y9 a& h/ G2 [* x1 u[/size][/font][/align] 4 a" E, X- @1 }[font=Arial][size=12pt]I. [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Success Profile[/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] ' C {) O; w- a) b& r+ g' J# l[/size][/font][font=Arial][size=12pt]Competencies requirements for each position[/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Competencies measures [/size][/font][font=Arial][size=12pt]II. [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Assessment and [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Diagnose[/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Assess participants against competencies profile[/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Determine [/size][/font][font=Arial][size=12pt]strengths and weaknesses of each participants [/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] 9 I' H1 W4 W% _0 J Z; e4 V[/size][/font][font=Arial][size=12pt]competencies[/size][/font][font=Arial][size=12pt] gaps[/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Arial][size=12pt]III. Create Development Plan [/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Identify development needs[/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Create development plan [/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Arial][size=12pt]IV. Implement Development Plan[/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Coaching for individuals[/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Coaching for teams [/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Training programs for teams [/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Arial][size=12pt]V. Measure and Monitor Success [/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Measure progress [/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] X* G& g- w, _5 k, z+ L2 d[/size][/font][font=Arial][size=12pt]Modify programs as needed [/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Arial][size=12pt]VI. [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Provide comprehensive learning opportunities[/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=Arial][size=12pt]Develop skills to bring about change[/size][/font][font=Arial][size=12pt][/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]I.[/size][/font] 3 K2 @$ h) v# l3 o% E7 ~[font=宋体][size=10.5pt]领导能力体系诊断及改进[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] 9 v$ ~3 P" x1 E7 |. A7 ?[font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]内容：针对企业状况，对每个高层岗位进行领导能力体系诊断，并根据诊断情况和职位要求，制定新的领导能力体系。本项目将针对每个领导岗位的能力要求，进行领导能力打造和提升。同时，公司将此能力体系应用到公司的绩效考核系统中，确保公司高层管理团队的能力提升有助于企业的发展。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] + j' T" ~ J- ?0 h) G[font=Symbol][size=10.5pt] " ^! i1 u& Q, c3 P" |/ T[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]结果：制定出适合企业发展要求的新的领导能力体系。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] 1 ^; s6 y# p$ m& s' e2 X- G[font=Arial][size=10.5pt]II. [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]能力评估及诊断[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]内容：对企业的每位高层管理者的管理能力和领导能力进行科学评估，找出其现有的优势和不足，并提出有针对性的改进意见和提升手段。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] 9 `* B3 Q" S& H- A0 n0 S1 W[font=Symbol][size=10.5pt] 6 E) D) E* Q5 i[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]结果：有明确的、针对性的评估结果，使个人及团队都有良好的自我认知，[/size][/font] . J, ]4 g K, O+ y2 A[font=宋体][size=10.5pt]并对自我发展找到了方向。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] 4 C# E) K" b; {6 f( `[font=Arial][size=10.5pt]III. [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]制定领导力打造方案[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] 8 {3 N9 x! R3 V: ]" t, P9 b[font=Symbol][size=10.5pt] - V+ R5 T, [& }[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]内容：根据每个人及高层管理团队的整体情况，制定出高层管理团队打造方案。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] 3 N! P! Z; G- a/ _3 e3 \; y+ ?[font=Symbol][size=10.5pt] ( k! V# [' \) @- m+ T+ U0 ][/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]结果：方案中将包括二个部分：[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]）一对一的个人领导力教练课程（[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]）高层领导团队的教练课程体系。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Arial][size=10.5pt]IV. [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]实施领导力打造方案[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Symbol][size=10.5pt] + \ j7 R& D) {; E! }$ f[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]内容：有计划、有步骤地进行实施领导力打造方案，使实施有针对性、目的性和效果性。在实施过程中，注重三个结合：[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] & D# P) J" y9 G8 q% J, Z% v$ m7 w& {[font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]）整体课程与提高工作能力的结合；[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] + W! x& w4 e7 F1 i& `[font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]2[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]）个人教练与团队教练的结合；[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt]（[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]）整体推进与灵活安排的结合。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]结果：使个人领导能力和团队领导能力得到提升。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Arial][size=10.5pt]V. [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]衡量及改进[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] 9 x. x: V% `$ D7 @[font=Symbol][size=10.5pt] + M- \7 m7 Q5 d[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]内容：在整个实施过程中，对每个人进行衡量提升状况分析，结合工作业绩情况进行能力评估，为个人领导胜任力的打造总结更好的经验。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] # c3 p- [9 Q7 p0 i[font=Symbol][size=10.5pt] [/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]结果：得出个人及团队成长的结果，并对下一步的打造和提升奠定基础。[/size][/font][font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] 6 w# U' h6 o& K, x [font=Arial][size=10.5pt][/size][/font] [font=Arial]需要详细内容，可以留言。[/font]