员工离职的十大原因

琰

　　1、员工的工作量过重，造成他们必须在晚上或周末加班。 & u7 c1 J9 g' N- J' j0 M/ p0 B& N　　2、公司不愿意在办公室杂务上，另外再花费雇用专人负责，以致专业工作者必须自行做影印等工作。 　　3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时，公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。 　　4、公司不附予员工做决定的权力。 " k7 [8 d( i, h/ w" Q) I7 y% i: i　　5、公司不断重整部门、转调员工职务，以及改变公司走向。 j2 Z% Z! I' D$ B% _　　6、公司不向员工清楚沟通目标及决定，以致有时候当员工完成一项工作时，却遭到公司的拒绝，严重打击士气。 　　7、主管对某些员工偏心，给予他们较好的办公室，或者较舒适的出差机会等。 　　8、公司搬家，迫使员工通勤时间加倍等。 0 m5 H* c( w* o% D　　9、公司升迁没有能力的员工，真正的人才却没有受到重视。 　　10、公司虽然强调团队合作，但是却塑造部门或员工间必须激烈竞争的环境。

瑞月

说的对阿。

天使的泪水

不全面 公司领导的一意孤行

jess999

:) 1、员工的工作量过重，造成他们必须在晚上或周末加班。 　　2、公司不愿意在办公室杂务上，另外再花费雇用专人负责，以致专业工作者必须自行做影印等工作。 ; `" f9 l5 u1 W　　3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时，公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。 8 Z3 P7 `% o: |　　4、公司不附予员工做决定的权力。 　　5、公司不断重整部门、转调员工职务，以及改变公司走向。 　　6、公司不向员工清楚沟通目标及决定，以致有时候当员工完成一项工作时，却遭到公司的拒绝，严重打击士气。 　　7、主管对某些员工偏心，给予他们较好的办公室，或者较舒适的出差机会等。 　　8、公司搬家，迫使员工通勤时间加倍等。 　　9、公司升迁没有能力的员工，真正的人才却没有受到重视。 　　10、公司虽然强调团队合作，但是却塑造部门或员工间必须激烈竞争的环境。

unday

有点体会呀.

我爱香香

好象工作生活环境也是一个重要原因吧! , s: r0 n! o, E9 z j! y% N$ |还有待遇不平衡！

顽皮小仙

感觉远远不止这些。 没有发展空间 没有东西可学 4 s2 {7 n8 h4 U' k% \$ b老总的态度 9 u8 ?$ r. o$ }1 L5 B b工作环境不如意 工作氛围不好 ( M) j: ?; X G/ w; w公司的苛刻 - d; t% V0 q+ h+ h! `还很多很多。。。。

风吹沙

公司高层不重视所任岗位工作,工作开展不起来...... 唉,理由多了去了

singlelee

貌似我现在大都处于这种环境中

chenzulan

我忍。。。