员工离职的十大原因

琰

　　1、员工的工作量过重，造成他们必须在晚上或周末加班。 : F1 K/ j8 n6 i' D+ I　　2、公司不愿意在办公室杂务上，另外再花费雇用专人负责，以致专业工作者必须自行做影印等工作。 　　3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时，公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。 　　4、公司不附予员工做决定的权力。 $ |! l# d2 H9 |' z6 t7 Z) h　　5、公司不断重整部门、转调员工职务，以及改变公司走向。 1 A0 T) h0 E# \) [2 O! V$ ^# C　　6、公司不向员工清楚沟通目标及决定，以致有时候当员工完成一项工作时，却遭到公司的拒绝，严重打击士气。 　　7、主管对某些员工偏心，给予他们较好的办公室，或者较舒适的出差机会等。 　　8、公司搬家，迫使员工通勤时间加倍等。 　　9、公司升迁没有能力的员工，真正的人才却没有受到重视。 ) U6 Q8 ?, D# [" [0 f& ?　　10、公司虽然强调团队合作，但是却塑造部门或员工间必须激烈竞争的环境。

瑞月

说的对阿。

天使的泪水

不全面 公司领导的一意孤行

jess999

:) , R$ F. \7 A9 }3 n( j6 w1、员工的工作量过重，造成他们必须在晚上或周末加班。 & E# F: E% t0 [5 ^6 E, g4 l( C　　2、公司不愿意在办公室杂务上，另外再花费雇用专人负责，以致专业工作者必须自行做影印等工作。 $ t& l+ X7 q s　　3、当员工可以在其他公司找到薪水高二至三成的工作时，公司却宣布暂时不帮员工加薪及升迁。 　　4、公司不附予员工做决定的权力。 　　5、公司不断重整部门、转调员工职务，以及改变公司走向。 ' F8 F f: h" N, [　　6、公司不向员工清楚沟通目标及决定，以致有时候当员工完成一项工作时，却遭到公司的拒绝，严重打击士气。 . k7 m1 O, S" v' y9 T　　7、主管对某些员工偏心，给予他们较好的办公室，或者较舒适的出差机会等。 　　8、公司搬家，迫使员工通勤时间加倍等。 ) F- Z; h$ e5 M5 O- h4 l% {　　9、公司升迁没有能力的员工，真正的人才却没有受到重视。 　　10、公司虽然强调团队合作，但是却塑造部门或员工间必须激烈竞争的环境。

unday

有点体会呀.

我爱香香

好象工作生活环境也是一个重要原因吧! 还有待遇不平衡！

顽皮小仙

感觉远远不止这些。 没有发展空间 6 d6 S" l# Z9 k4 H0 I8 _; f$ C0 M没有东西可学 老总的态度 / d# o* _; p1 o4 y( D工作环境不如意 % H- H$ C% g& _# H+ x1 X% Q工作氛围不好 公司的苛刻 & k5 A" V; z, y/ z还很多很多。。。。

风吹沙

公司高层不重视所任岗位工作,工作开展不起来...... ' P( T0 }" i; {唉,理由多了去了

singlelee

貌似我现在大都处于这种环境中

chenzulan

我忍。。。