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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 如何进行新员工入职后情况跟踪
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楼主: 小海贝
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如何进行新员工入职后情况跟踪

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swunhrm051    

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11楼
发表于 2012-8-31 13:45:09 |只看该作者
慢慢来，我也在做这个，由于比较分散我们采用的是用表格，每个月跟踪一次
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八月01    

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12楼
发表于 2012-9-3 16:04:53 |只看该作者
我个人觉得，新员工在第一天来工作时的归属感和认同感对今后在公司的态度和评价都很重要，我认为，第一天的午餐应该有老员工或领导带领其一起共进午餐，通过公司OA或电子邮件将他到任的消息向公司内其他员工公布并做简单介绍，也可以发放一些标有公司标志的小礼品，可以是水杯、笔记本、绿色植物什么的都可以！还有其他，不多说啦，因为我也是新员工，第一天上班，深有体会
帮别人做事还不讨好，成了我的错
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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swunhrm051    

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13楼
发表于 2012-11-7 21:43:50 |只看该作者
同样苦恼中
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liwenqing    

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14楼
发表于 2012-11-8 10:02:21 |只看该作者
依托部门，主动走访，叙旧关怀
中人网论坛管理团队--招聘选拔版块斑竹
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