某销售部门培训课程设计示例

德隆

# V$ E$ ~; I. ~4 Y* ? z( x 8 I$ q( Y$ A8 ?* m/ X系列 课程类别 新销售人员 销售人员 销售主管/经理 % [8 u) k/ S2 f; E. A/ @( T& ? & S3 b- W2 x5 ` E系列课程一 * M$ ]$ C, F$ f# J$ o/ r' t$ ^, { ( R' E, k7 b' h, n4 m- O2 i公司文化,规章制度,机构等 X & V1 h/ h1 k$ d0 _ : h$ ~# A0 O" k3 r4 O3 F产品的特点及优势/外围硬件技术基础 X ( L$ k$ [2 N, h9 h5 I! z工作流程 X : p0 M, d# `4 h& E, O4 L合同报价 X ( ?8 e5 p9 @$ x/ A, f0 y 系列课程二 ( T; O/ R( L! \5 Y& w1 i7 A 销售心理学 X X * i8 J. t0 I% ~. Q: o* T8 i谈判技巧 X X y9 V! R6 }2 J0 A2 h展示技巧 X X , i! w* l, { B' l % Q( F2 S" O1 U% S市场分析 X X 8 N, S$ `, t/ J' z0 j 客户满意服务 X X 0 N8 z w0 r1 t销售技巧 X X / j: i! v% [3 L4 k% T5 k$ N时间管理 X X . h* `% |6 a$ @ 8 r e* W! B+ ~+ C. W. [& M3 l 系列课程三 / B, W1 \2 L7 A* X! s4 Z- @" _/ \( [市场分析与决策 X 1 `0 s% x/ d# _+ p: G+ R 1 k, X, H! Y+ g# P3 K) n# f团队建设 X 大客户管理 X 项目管理 X 9 b4 L* o% N/ |7 @销售渠道管理 X # ~: }6 {' |. K8 o 沟通 X X X ' ~# U, A7 W/ o2 B/ s/ n" T3 x4 R5 w潜能开发 X X X 野外拓展 X X X " ]. q k9 B) Q" w2 \- b 5 W+ p% j3 X& j' S ' u9 F+ E" C7 \0 w) X4 G其中X项建议参加相应培训课程 8 v' f4 C6 t) g, V$ h

E.T.

我的QQ:46704059

電子時代

iwyj

平安库

zhui_hr

不作评价

brave-heart

呵呵，积分！

brainbow123

楼主只是告诉大家一个方向。

brainbow123

楼主只是告诉大家一个方向。

炼骑

这个方面不错