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回复:请广州的朋友帮忙看看这个问题怎么解决
应按劳动合同法第三十九条规定,以公司没参保为由提出解除劳动合同,并索要入职以来每满一年一个月的经济补偿;在此基础上要求补社会保!
当然,公司与此朋友协商补也好(但千万协商后就以自己原因离开公司.必须明确是单位过错才离的!) |
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