“新人”跳槽当慎行

瑞月

　　新人入业，这山望到那山高是必然的。寻找新的发展机遇固然不错，然而，在一些入业者立足未稳、涉世不深的情况下，被一时的“利好”的假象所迷惑，盲目乱跳，结果会适得其反，自食苦果。 　　跨“行”跳隔行如隔山 　　外经贸大学毕业的李强去年春季被一家进出口公司所录用。由于公司实行的承包制，李刚的底薪只有七百元，其他的待遇主要靠业务提成。实习期结束后，李强刚刚上手，客户网络尚未建立起来，比起老业务员来，其待遇不能同日而语。 　　恰巧这时，一位学友主动介绍他到一家新成立的私人报关行，称其入业的门槛低，只要考上了报关员证，每月的底薪就可以拿到两千多。李刚闻言，动心了。在没有和原公司打招呼的情况下，他停职重新自修报关专业。深入其间，学外贸专业如鱼得水的李刚对熟记海关编码等专业知识颇不适应，连考了两次都没有及格。第三次勉强过了，但那家报关行的人员已招满，而原来那家外贸公司早已将他除名。无奈之下，李刚又踏上了求职之路。 　　点评：隔行如隔山。入业者以自己的专业定发展较妥当。在人才市场供大于求的情况下能找到与专业对路的单位不易。要耐得住寂寞，沉下心，大事业往往由小事而成就。 　　跨“区”跳生活不堪负 　　学营销管理的吴小川在一家外资超市里做市场协管，每天的工作就是管理超市的进货和出货。小吴悟性很高，一年后，不仅适应了工作环境，而且还被总经理看好，准备送他到国外总部培训。按理，小吴的发展潜力巨大。 　　然而，小吴通过上网查询，得知深圳的一家超市正在招这方面的人才。一位在该超市的老乡告诉他，如果加盟这家超市，同样也有去国外培训的机会。只要上岗，每月有三千元的月薪。小吴匆忙地向所在的超市递交了辞职书。南下应聘后，小吴顺利地进入了这家超市，但三千元的月薪在深圳把吃喝、租房、参加自修班等开支抛开后，这种收入属于“低薪族”。深圳人才济济，只有大专文凭的他夹在其中黯然失色，他从主管降成了助理。 　　点评：很多毕业生对沿海发达地区心存向往。须知，沿海的高工资只是一个相对的概念。与其千军万马挤独木桥，还不如在一些内地的中小城市图发展，待遇可能会更高，更受重用。 　　跨“季”跳新桃换旧符 　　雷莉丽是职场的“老人”了。大学毕业后，在一家房地产公司做了两年的售楼员，虽然业绩不如老手，但远高于同期进来的同事。公司承诺，待她销售的楼盘到达50套时，将提升她为业务部副主任，其待遇也将随之“水涨船高”。 　　由于行业的特点，一般夏秋季属于售房的低迷期，加之国家出台新政策对房价进行了限价。在已完成45套的情况下，最后这5套小雷想了很多辙但不见起色。小雷赶了一次人才招聘会，另外一家房产老板称她是“售楼冠军”，开出了更优惠的条件。入业后，小雷这才知道新公司一样地遭遇了售房的“严寒期”。整个夏季，小雷只卖出了5套房。再回到“老东家”，公司在春季已急招了新人填补了她的空位，她原有的业绩自然而然地也一笔勾销了。 　　点评：有些行业有其独特性。如饮料销售员夏季就易出业绩，春节前后则是售楼的黄金期。跳槽要选择合适的季节和时机。反之，不考虑这些因素，结果与跳槽的初衷背道而驰。 （作者：刘卫 来源：交际与口才）

琰

我觉得作为职场新人，还是应该静下心来找一份工作，学习充实自己。而不应该频繁的跳来跳去。那样是无法真正学到有用的东西的。

hz031072

是啊，跳槽是必须的，但是不能太过于频繁，而且要把握好时机！

巧克力牛排

先就业后择业 基本是初次就业的公司便是你今后发展的公司 入行前多多选择，，免得常跳槽 想好想要啥，然后就尽力去钻！

M.Q

嗯，跳槽真是要慎重！

kekecai

是啊 ，应该在企业阻碍或提供不了你的职业期望时，跳槽就是应该的，一般来说，新人在第3-5年跳槽比较合适的。

瑞月

现在跳槽尤其要注意阿。