关于五四青年节放半天假的困惑

icebreaking

今年的五四正好是周日，但根据[font=宋体][size=10.5pt]《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，今年五一放假为：[/size][/font] 0 Q, B' S. x& N9 J% K [font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]五一[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]国际劳动节：[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]—3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日放假，共[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]天。其中[color=black]，[/color][/size][/font][color=black][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]为法定节假日，[/size][/font][/color][font=Verdana][size=10.5pt][color=black]5[/color][/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期六）为公休日，[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]4[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期日）公休日调至[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]2[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期五），[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]4[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期日）上班。[/size][/font][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] [/size][/font] - m/ A( F$ l6 o" _[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]那么，5月4日是否应该放半天假？[/size][/font][/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt] # j; w" Z5 q( F% P e2 A[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]我们公司没有按国家规定的放假，而是：5月1日休息，5月2日正常上班，5月3-4日正常休息。那么五四正好是在周日，就不另安排休息。这样算来，岂不是少休了半天？[/size][/font][/size][/font]

simpl2008

我也有同样的困惑啊？？ 我认为部分公民节日应该与全体公民节日一样，不放假得支付三倍的工资。

honey143

先学习一个文件 全国年节及纪念日放假办法 1 b+ X" y* H8 d/ W# C$ R(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日： , r4 K6 s W/ _4 v(一)新年，放假1天(1月1日)； ; S* }- X3 y2 ^9 Q& b3 z4 j" \(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； + }% I% y$ o/ _(三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； 1 Y' T. R! H% m+ f% [ p8 S6 ](六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 # t6 a& c& N1 A' M) E) u! ^第三条 部分公民放假的节日及纪念日： (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； * U! p, D2 L/ f(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 6 g' }4 J/ E: n6 d, W第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 : J0 O0 W, g. a3 b' I) }, L6 t第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 / G8 [. W6 W; d3 X' y第七条 本办法自公布之日起施行。 0 D% Z! m* v6 `. v( U ; i# J: t& j% B: r0 q ! P6 g2 c: S$ y9 n) B x2008年3月8日，适逢周六，没有补假； 9 T) c* G; N2 k, \2008年5月4日，虽说是周日，却已调休，仍需放假。 此时，就出来问题了。 14周岁以上的青年放假半天，那么年龄上限是多少呢？ 5 a' f6 {& y# p/ ~ 2008-04-22 07:21 来源：人民日报 　　 本报北京4月21日电 （记者 柳晓森）经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。 按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。 此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。 9 Z0 R9 ?* r+ u* p3 n- a 2008-04-22 中央新闻 “……14-28周岁……” + a# O6 |1 B( |* o: N$ X; X1 Q 问题又出来了： 9 d/ p; i1 Z- ?8 R- d( ?5 y1.28周岁整，含不含？ 2.29周岁未满，含不含？ ' Z5 K2 R0 Y$ R J: `两个问题可看出办法的欠严密。 0 {& c0 \( r7 U8 ^7 n 还有，2009年3月8日依然周日，2010年3月8日才是周一。想必，2月份，该又马不迭迭地出新的“经**同意，妇女节放假适用人群为**”了吧。 % b) l. m. n$ l+ v7 Y 7 }2 W" M* a% C5 A3 o这就是zf工作效率！叹！ . |% e c$ v/ E( P3 } 7 w% u, j! `" R各家单位的反响也不一。 有的给放了一天，有的放半天，有的不放也不给加班费，有的干脆连同五一一起加班…… 政策的执行力度不一，从表面上看，不放假，又可以压榨劳动力了，好似单位占了天大便宜；实则毁了人心，毁了单位对潜在劳动者的影响力！

honey143

先学习一个文件 " U. }# P$ v( _9 U2 F 全国年节及纪念日放假办法 1 s, _1 k3 E& M P I( i' N: j(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 2 W' G- g( [/ L+ V" M/ z: ]' F! Z第二条 全体公民放假的节日： 7 H8 u6 \! ^& Q) J(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； (三)清明节，放假1天(农历清明当日)； 4 Q. h7 U5 b8 ^( p+ f" U' B(四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； 5 s9 N' Z( ~- w" \/ Z0 O(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 2 K/ f& w e, i第三条 部分公民放假的节日及纪念日： (一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； , b M# C( ^0 T6 ]2 F(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； 8 v# i( K0 |$ _, i: \ M(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 - Q3 X# E' l5 d+ R第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 ! B- F( g d) L% L* i H3 |6 }( |第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 % R* [/ ?1 ?/ A第七条 本办法自公布之日起施行。 3 n1 U/ ] \* S7 ?; k 2008年3月8日，适逢周六，没有补假； 7 ^" b; Z: v. _5 Q6 c: k! d2008年5月4日，虽说是周日，却已调休，仍需放假。 " K: w' `% J8 [* U& S此时，就出来问题了。 14周岁以上的青年放假半天，那么年龄上限是多少呢？ / b J; E8 `# {$ V! N+ y & u1 l, Q3 O9 b. V6 N0 p5 C8 [2008-04-22 07:21 来源：人民日报 　　 0 L3 B! r9 }$ o3 w$ \# |本报北京4月21日电 （记者 柳晓森）经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。 按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。 此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。 : M) e" }& S; `9 {9 Z3 Z' }1 _2 H 2008-04-22 中央新闻 “……14-28周岁……” 8 B1 S8 ^: ~* y* T) U 6 v* i7 _; M7 A. M问题又出来了： 1.28周岁整，含不含？ 2.29周岁未满，含不含？ 4 X4 C( U1 @6 ]! g/ i两个问题可看出办法的欠严密。 + n, _0 ?9 p, A# ~) O& ? 还有，2009年3月8日依然周日，2010年3月8日才是周一。想必，2月份，该又马不迭迭地出新的“经**同意，妇女节放假适用人群为**”了吧。 s% S" B8 F( _- k& }; q6 y - F6 I) U( l, z5 K; e \( o这就是zf工作效率！叹！ , W9 u+ \( \# ?+ p8 l 各家单位的反响也不一。 有的给放了一天，有的放半天，有的不放也不给加班费，有的干脆连同五一一起加班…… / y+ w& X( g2 d政策的执行力度不一，从表面上看，不放假，又可以压榨劳动力了，好似单位占了天大便宜；实则毁了人心，毁了单位对潜在劳动者的影响力！

honey143

谁能告诉我，为什么我无法发博客？ 8 x# j* i/ ]" Y* J1 n+ t% |; U0 m本来这是我的一个博文，在word里面编辑完了，博客点击发布新日志以后，编辑框不出现，无法粘贴！！！！！也无法输入！！！！！

愣妞

完全晕菜了。公司永远都想你付出最多，得到的回报最少，剥削。什么时候企业的社会责任感才能得到体现。

慧慧仔

我觉得国家的一些规定很是模糊，这个五四放假也是，另外还有《职工年休假条例》，很容易引发职工和企业的争议。五四我所在的公司不放假，因为14-28岁这个年龄的人很多，而且只是半天，也就是说，这半天每个部门就只有几个超过28岁的人来，没什么意义。在以后搞员工集体活动的时候，选择某个周五进行，相当于把五四这半天假期再集体补回来。