关于五四青年节放半天假的困惑

icebreaking

今年的五四正好是周日，但根据[font=宋体][size=10.5pt]《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，今年五一放假为：[/size][/font] : x' _3 x8 H0 x. \7 B 3 S1 ?% a! t3 `% A8 J/ h# C ; X0 P' {& ]: a# v. U1 M[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]五一[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]”[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]国际劳动节：[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]—3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日放假，共[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]天。其中[color=black]，[/color][/size][/font][color=black][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]1[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]为法定节假日，[/size][/font][/color][font=Verdana][size=10.5pt][color=black]5[/color][/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]3[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期六）为公休日，[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]4[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期日）公休日调至[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]2[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期五），[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]5[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]月[/size][/font][font=Verdana][size=10.5pt]4[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]日[/size][/font][font=宋体][size=10.5pt]（星期日）上班。[/size][/font][/size][/font] 8 a4 M. w/ ?2 X[font=宋体][size=10.5pt] ) N3 t9 X( G9 d$ C" M[/size][/font] 6 x8 H2 Y6 I! t! L+ M/ t n[font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]那么，5月4日是否应该放半天假？[/size][/font][/size][/font] . y( c" s4 l' R" }+ \[font=宋体][size=10.5pt] 6 q* a6 [. H5 u[/size][/font] [font=宋体][size=10.5pt][font=宋体][size=10.5pt]我们公司没有按国家规定的放假，而是：5月1日休息，5月2日正常上班，5月3-4日正常休息。那么五四正好是在周日，就不另安排休息。这样算来，岂不是少休了半天？[/size][/font][/size][/font]

simpl2008

我也有同样的困惑啊？？ * x5 X% M" r0 m! }, Y- O" n我认为部分公民节日应该与全体公民节日一样，不放假得支付三倍的工资。

honey143

先学习一个文件 3 {$ ^- k1 z' F6 i 全国年节及纪念日放假办法 (1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 2 P2 t4 x @: [( ?7 m第二条 全体公民放假的节日： & W* _' T$ Q% W% m8 @(一)新年，放假1天(1月1日)； (二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； 2 _8 o* f5 o& G1 t/ F; W(三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； . C9 P5 [8 \- ]$ P2 a4 g3 A(五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； ( C. p3 C2 _0 W2 J: d$ h& T(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： $ @) M# i! d! h5 a g' G(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； (二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； 6 `4 v& k# ~% C- c' T* T1 S(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； 8 E! [' i* @* R$ k1 L( i(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 / c' s. H8 } T- ?4 t第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 6 G9 W2 q: C0 F5 p5 B/ y0 t/ p! M第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 2 \ e+ ^" O d+ [7 ] g第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自公布之日起施行。 0 w$ }$ t$ _9 |9 W- k . P) T9 u% v7 J7 n" K 3 }( l% ^" I' G6 p$ C$ l5 X; d2008年3月8日，适逢周六，没有补假； ) a$ N6 T0 j, g& Z2008年5月4日，虽说是周日，却已调休，仍需放假。 ; c* A! e7 h( R* r8 g4 \. A4 g I! A此时，就出来问题了。 : L+ r6 C, e; Q' }8 u- l14周岁以上的青年放假半天，那么年龄上限是多少呢？ 8 l% R! w: u* t5 e1 Z& F2008-04-22 07:21 来源：人民日报 　　 本报北京4月21日电 （记者 柳晓森）经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。 按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。 此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。 7 Y" }. T$ n! U3 A% M9 E* m 2008-04-22 中央新闻 “……14-28周岁……” 问题又出来了： 3 E. x, L2 C( k( W N* ]1.28周岁整，含不含？ 6 x$ A# x2 z$ C* Q2.29周岁未满，含不含？ 8 Y# c! p1 q B两个问题可看出办法的欠严密。 $ z" Q4 e, |- D2 c6 G. o还有，2009年3月8日依然周日，2010年3月8日才是周一。想必，2月份，该又马不迭迭地出新的“经**同意，妇女节放假适用人群为**”了吧。 2 j5 j8 N. s' @! |! D这就是zf工作效率！叹！ 7 B) O7 J7 [8 C; x Z$ @$ Y各家单位的反响也不一。 $ m+ _8 \" _7 j1 c( {% }8 V有的给放了一天，有的放半天，有的不放也不给加班费，有的干脆连同五一一起加班…… 5 R) ?' f5 ^& K8 u政策的执行力度不一，从表面上看，不放假，又可以压榨劳动力了，好似单位占了天大便宜；实则毁了人心，毁了单位对潜在劳动者的影响力！

honey143

先学习一个文件 全国年节及纪念日放假办法 ' J" A4 m% I1 A' S* p(1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订) 2 M( P; L# C- z; ]7 n- x% z第一条 为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日： (一)新年，放假1天(1月1日)； 1 \) A8 w4 C* H0 {6 V(二)春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； " n' A o4 Y. ?5 ]& l/ B(三)清明节，放假1天(农历清明当日)； (四)劳动节，放假1天(5月1日)； (五)端午节，放假1天(农历端午当日)； (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日： 3 t4 `$ x+ }% S3 r( L$ l2 \- ?(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天； 8 m/ A- l. V; I: O(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天； (三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天； 3 _2 Z- ~" L$ ^* K3 d(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 第四条 少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 6 Y2 {- E7 d# j+ b+ U" d9 U0 O; P第五条 二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 第六条 全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 第七条 本办法自公布之日起施行。 " Q5 n4 x1 }4 I$ U/ A * [: y) h3 s) | U N 4 p b$ Z, o9 a: ^" b! N; \, h6 p2008年3月8日，适逢周六，没有补假； : O7 J& }. l1 Z/ C+ t0 Z# N7 {. x2008年5月4日，虽说是周日，却已调休，仍需放假。 此时，就出来问题了。 14周岁以上的青年放假半天，那么年龄上限是多少呢？ ' Z9 }& b8 @5 P' [ 2008-04-22 07:21 来源：人民日报 　　 本报北京4月21日电 （记者 柳晓森）经国务院法制办同意，“青年节”放假适用人群为14至28周岁的青年，3亿多青年将于每年5月4日放假半天。 按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定，“青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天”。 此次明确放假适用人群的年龄上限后，将有3亿多年龄在14至28周岁之间的青年可以依法在青年节这天享受到半天的假期。 % b4 [2 [7 h3 ~' z+ z3 A+ C5 z9 ?5 w2008-04-22 中央新闻 “……14-28周岁……” ( k6 F( z0 h5 N2 U* b, I问题又出来了： 1.28周岁整，含不含？ 2.29周岁未满，含不含？ 两个问题可看出办法的欠严密。 # T& u: |! Z( B9 d0 f ' U) W; E5 _- @% [' E还有，2009年3月8日依然周日，2010年3月8日才是周一。想必，2月份，该又马不迭迭地出新的“经**同意，妇女节放假适用人群为**”了吧。 " j7 [/ U7 k0 ^ A ( n0 j, w7 W, a8 F这就是zf工作效率！叹！ p% g2 M5 R( g$ c' P5 u9 t $ v. b7 p( g+ x各家单位的反响也不一。 有的给放了一天，有的放半天，有的不放也不给加班费，有的干脆连同五一一起加班…… ( K. m7 m( O7 |+ F$ X1 C政策的执行力度不一，从表面上看，不放假，又可以压榨劳动力了，好似单位占了天大便宜；实则毁了人心，毁了单位对潜在劳动者的影响力！

honey143

谁能告诉我，为什么我无法发博客？ 本来这是我的一个博文，在word里面编辑完了，博客点击发布新日志以后，编辑框不出现，无法粘贴！！！！！也无法输入！！！！！

愣妞

完全晕菜了。公司永远都想你付出最多，得到的回报最少，剥削。什么时候企业的社会责任感才能得到体现。

慧慧仔

我觉得国家的一些规定很是模糊，这个五四放假也是，另外还有《职工年休假条例》，很容易引发职工和企业的争议。五四我所在的公司不放假，因为14-28岁这个年龄的人很多，而且只是半天，也就是说，这半天每个部门就只有几个超过28岁的人来，没什么意义。在以后搞员工集体活动的时候，选择某个周五进行，相当于把五四这半天假期再集体补回来。