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楼主: zhaolei

培训故事1

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zhaolei

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解元

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21楼

发表于 2003-6-19 12:36:00 |只看该作者 |楼主

看到回复意见感受相同

感受相同阿

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zhzht

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[LV.1]初来乍到

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22楼

发表于 2003-6-19 13:29:00 |只看该作者

推而远之

如果人力资源管理的一些制度是这样的话，后果不堪设想......

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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鸽子使者

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23楼

发表于 2003-6-19 17:22:00 |只看该作者

些许此阿

谢谢

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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alk

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24楼

发表于 2003-6-19 17:27:00 |只看该作者

为什么不深究原因？

现实生活中有很多这样的例子。

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adavid

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书生

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25楼

发表于 2003-6-20 14:10:00 |只看该作者

生活的写照

生活的写照。

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leemon

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26楼

发表于 2003-6-20 14:35:00 |只看该作者

很有意义的故事

很多培训的故事当时可能感觉不是很深，但过后再细想，却真的是很多有教育意义的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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乘风9520

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27楼

发表于 2003-6-21 12:07:00 |只看该作者

好

这个故事的寓意很深，应用范围很广！

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rabbi

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28楼

发表于 2003-6-21 15:20:00 |只看该作者

很好

这个格故事不错,我打算借来一用

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木文竹

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29楼

发表于 2003-6-22 16:48:00 |只看该作者

这就是管理中的那个1％

99％做好了，但就最后的1％没有做好，也会功亏一篑的。。。

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古古73

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30楼

发表于 2003-7-24 16:50:00 |只看该作者

可以

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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培训故事1

看到回复意见感受相同

推而远之

些许此阿

为什么不深究原因？

生活的写照

很有意义的故事

好

很好

这就是管理中的那个1％

可以

中人网雪山杯（2003-2010）