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7 求助

04-24

7 人力資源規劃

04-24

7 五种简便易行的培训方法

04-24

7 哪里有卖的？

04-24

2 请问为什么要区分团队角色？

04-24

10 下属比你强怎么办？ ...2

04-24

15 职业经理人的问题 ...2

04-24

1 求助，急！！谢谢！！

04-24

15 交换资料，虚心学习 ...2

04-24

7 求助：如何在逆境中成长？

04-24

1 难点之一——重视品德，远重视能力（待续）

04-24

3 有效的培训

04-24

41 请问现在从事人力资源管理者 ...2 3 4 5

04-24

15 不知应如何做人事管理 ...2

04-24

9 关于培训的方式

04-24

12 考试该不该继续 ...2

04-24

12 集团公司的培训体系从什么开始建立 ...2

04-24

30 狗鱼综合症--一个关于培训的小游戏 ...2 3 4

04-24

3 顾客不是上帝

04-24

1 系统培训

04-24

1 管理者的培训

04-24

16 团队培训游戏 ...2

04-24

30 培训故事1 ...2 3 4

04-24

8 [转载]十个富有哲理的小故事2

04-24

6 两个和尚

04-24

0 企业生命周期与人力资源战略

04-24

12 我该如何与领导沟通这件事呢？请大家帮忙 ...2

04-23

0 有谁可以推荐项目管理培训的老师？

04-23

32 企业内部选拨人才，应注意哪些要点？ ...2 3 4

04-23

35 想考助理HRM的同仁请进！ ...2 3 4

04-23

1 幽默2

04-23

12 超级人力资源论坛 ...2

04-23

9 职业生涯规划——都知道，却很少做到

04-23

14 制定培训计划需要遵循什么原则 ...2

04-23

9 这样的培训做还是不做？

04-23

20 在办公室上班的人员如何进行培训？ ...2 3

04-23

7 学习型组织与第五项修炼

04-23

27 以人为本：人力资源管理发展方向(HR必修！！！) ...2 3

04-23

50 人力资源管理员如何认证？ ...2 3 4 5 6

04-23

5 培训真的重要吗？

04-23

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