这样的培训做还是不做？

聆雨

老板要求必须要对员工培训，员工说：没时间，做还是不做？

caca2000

管道

這個新年,我三個兒子要求如下,有玩具,故事書,或者要求去麥當勞加電影. 需求各自不一,唯一相同的是:都沒有提到與課業有關的東西. ( S3 ?$ W7 ?" y3 s7 E) U5 e" ?7 y 首先要檢討的,當然是要從 Top Down 啦! 身為一家之主的我.看來得先從己身做起囉! 第二個要檢討的,我想看看會不會是他們學校的課業及平時的學習壓力已經過大,這個就要做一個活動盤點,看看是不是他們已經倒了胃口了. 1 m; `4 [) p' i( w8 U& F* _第三個我想井無壓力不出油,學習成長多少有些要求是要改變習慣領域的. 比方寄居蟹如果都不換殼,是永遠長不大的. r% C; W1 z! P. E. M: ^ . q) _/ e: l8 _- i3 G- J/ B* |# O我想時間不是問題,大家的目標是什麼可能是先要弄清楚的. ) k. Y E' H& p1 P6 L" u6 H! l & o) a, R! d& h. A& s8 y4 Z , V' U6 k; y* h4 C加油囉!

Erase

员工为什么说不做呢 & a. n$ s5 E. I4 q; V9 R" ]这个培训项目做过预算么 - h- K/ E4 V7 I能带来多大的收益？

caca2000

[quote]以下是引用阿明1121在2002-8-30 14:22:02的发言 7 K5 ]# ?5 {4 g5 J9 T. w. ` $ J C: \4 ]2 N3 h& X**************[/quote] : P7 ]9 @' L* J4 p- e

空穴来风

对员工的心理进行了解是非常必需的一个工作，才能对其进行培训，但培训又是必须的。

七点半

半天云－hf

首先做好员工的工作，让员工从心理上接受培训

闵文

除非你不想干了

当代伯乐

大家讲的有道理!