考试该不该继续

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油楻前

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书生

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11楼

发表于 2003-7-23 17:54:00 |只看该作者

可根据岗位

按岗位权重，对不同学历设置不同的平分等级。还要看你们考试的目的。

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胖可丁

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举人

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[LV.2]偶尔看看I

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12楼

发表于 2003-7-23 21:50:00 |只看该作者

同意8396710的观点

考试是手段，效果才是目的 .可针对不同层次的员工进行不同方式的培训，对底层次的员工我认为让他们知道基本内容（能说出来），知道怎样去做就行了。抄也许是个不错的办法，能加强记忆，就怕抄了也不知抄了些什么，还不如象deerzhu说的“建议你找一些相关的案例，结合6s给他们生动的讲解一下，效果可能更好。” 只是参考。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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