培训故事2

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zhaolei

领导同志很忙，但是大伙都没有方向，只有听领导的观点和支派，最后工作积极性都没有上去

zhzht

话说回来，大家好好想一想，企业中这三种人都需要。

鸽子使者

谢谢

Betty Zhong

故事的寓意很深，对于每一位决策者来说，更值得深深体会。在决策的时候，不要忽略“未雨绸缪”的重要性。 - Q l1 P3 B0 _" o) d2 m; N

桃源人

E-MAIL：team_yan@163.com # \) e4 T) \' r* Z7 Y/ G# D . }7 ]3 O2 Q! k5 i( s, O二、人力资源管理咨询 ( m, P3 T$ ^: q b* N) U¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查 ' \ h0 }4 C4 A1 w# n2 c1 h; M: y¨ 企业文化和企业成功因素的确立 M6 F6 L+ b( Q5 O) `8 G¨ 基于绩效的岗位分析与评价 - e* x% j2 x* s: N/ v% E! o¨ 企业总目标和分目标的确认 ¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定 + U7 g; r1 S2 i; o" N7 B3 h8 \ o5 W¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定 ; X0 d& a" n" _: A4 h/ F7 e/ b+ D¨ 激励导向的薪酬体系的建立 ¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立 : A1 Q# |3 [- k* [ n5 O" {6 J/ h \ - p/ m, R# d& O* G8 J三、企业E化建设咨询 3 t: Q, P" X; K5 P% d$ o¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件 / s8 R0 k% E7 |0 @6 z+ Y- H¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件 ¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件 6 M, Q/ Z" d/ n! _¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计 0 {3 Y8 p: ^/ \8 u: }" K7 V* P¨ 为企业量身定制信息发布系统 ¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统 0 B# p" G( X* I" i 7 Q3 Q9 I- m+ ?& B4 a8 N一、企业管理和人力资源管理培训 # z6 @9 ~( ?1 I9 H* U7 U5 j¨ 绩效考核体系的建立 ¨ 创新型组织与学习型组织的建立 % V* {7 ]3 E0 d! C0 A¨ 团队建设和团队沟通 ¨ 冲突管理和危机管理 ¨ 中高层管理人员的管理技能提升 ¨ 非人力资源人员的人力资源管理 ¨ 员工关系管理 ¨ 人力资源开发与战略 ¨ 组织结构设置与工作分析 1 g; z% j+ a: G- H1 h: Y+ k; T7 F¨ 人才招聘与行为面试技巧 ¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立 ¨ 人才结构搭建和人才素质测评

ecosway02青莹

互联网是一次新的商机，每一次新商机的到来，都会造就一批富翁；造就他们的原因是：当别人不理解他在做什么的时候,他理解他在做什么.当别人不明白他在做什么的时候,他明白他在做什么.当别人明白了,他富有了.当别人理解了,他成功了。----李嘉诚
7 S  n) t6 V% W+ S8 |; J知道我们每天都在无止境的消费着吗？
: s# }' _, i) R; S+ M# O知道我们这一生要消费掉多少的钱吗？
知道我们作为消费者其实在给别人创造财富吗？
5 D; r. _6 S6 LQ ：１２２５０２７２４７

姚宝贝

很有道理