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楼主: 瑞月

[二星资料] 辞退员工管理与辞退面谈技巧讲义

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摩云1

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201楼

发表于 2010-2-23 12:27:00 |只看该作者

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下来看看，谢谢分享

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kent1985

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202楼

发表于 2010-2-25 10:54:00 |只看该作者

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:~ :O :Z :D :)

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mzrtin

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203楼

发表于 2010-2-27 01:18:00 |只看该作者

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不错，很详细

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jialina02

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204楼

发表于 2010-2-27 16:34:00 |只看该作者

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:Z :Z :Z :Z

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阳光女孩jany

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205楼

发表于 2010-2-28 16:20:00 |只看该作者

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大兵在线

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206楼

发表于 2010-3-2 23:54:00 |只看该作者

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:D :~ :D :~

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wylisa2008

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207楼

发表于 2010-3-3 09:57:00 |只看该作者

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不错，

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luckzhf

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208楼

发表于 2010-3-4 10:47:00 |只看该作者

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员工辞退除了技巧以外，有些时候和你遇到的员工性格及资历非常有关系，所以事前要对员工的综合情况有个详实的了解，有些高阶员工的辞退，其实没有任何技巧，完全按照法律规定补偿或略高于法律规定补偿即可。他们要求的只是合理或更优的补偿而忆已。

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雅戈达

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209楼

发表于 2010-3-4 13:43:00 |只看该作者

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参考参考

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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redstard

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210楼

发表于 2010-3-4 16:24:00 |只看该作者

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很不错，现在辞工和发了录用书不来是最麻烦的

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