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[二星资料] 辞退员工管理与辞退面谈技巧讲义

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瑞月    

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楼主
发表于 2008-4-25 14:44:00 |只看该作者 |倒序浏览
这是我看到的一份不错的东东，拿来和大家一起分享。

★课程提纲
——通过本课程，您能学到什么？

第一部分 人力资本与辞退成本
第一讲   人力资本提出与员工管理哲学基础
1. 资本与人力资本
2. 员工管理哲学基础
3．人力资本的特征

第二讲  员工的辞退成本
1. 引言
2. 遣散成本
3. 替换成本
4．怠工成本和机会成本
5．案例分析与练习：员工离职成本核算

第二部分 辞退员工管理
第三讲  辞退员工管理的标准及制约因素
1. 引言
2. 辞退员工存在的问题及处理标准
3. 辞退员工管理的原则
4. 辞退员工管理的制约因素

第四讲   辞退时HR应扮演的角色、决策因素及辞退的前期工作
1. HR扮演的角色
2. 决定因素
3. 辞退的前期工作
4. 辞退的原则
5. 案例分析：辞退通知时的心理测试

第五讲  如何体面地辞退员工及辞退不同员工的注意事项
1. 如何体面地辞退员工
2. 辞退后的员工关系管理

第六讲   如何利用EQ技巧进行辞退员工管理
1. EQ的定义及构成因素
2. 辞退员工时的组织意识与换位意识
3. HR职业人士应有的职称
4. 案例分析：辛巴达案例

第七讲  员工激励的操作技巧
1. 被辞退员工的心理分析
2. 被辞退员工的心理需求
3. 被辞退员工心理调节及面谈准备
4. 测试练习


第八讲   辞退员工面谈技巧
1. 辞退员工面谈技巧的意义
2. 辞退员工面谈技巧
3． 情景模拟:辞退员工面谈


本帖最后由 乖巧猫猫 于 2011-3-9 10:51 编辑

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salinazou    

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沙发
发表于 2008-4-25 16:11:00 |只看该作者

回复 1F 瑞月 的帖子

很好的材料，学习了，谢谢:D

点评

kokojia  http://www.kokojia.com/  发表于 2014-10-8 16:41  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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chinahrdzqm    

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板凳
发表于 2008-4-25 18:11:00 |只看该作者

回复: 辞退员工管理与辞退面谈技巧讲义

:D 确实不错，值得借鉴，谢谢了。
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是方亦圆    

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地板
发表于 2008-4-29 15:19:00 |只看该作者

回复 3F chinahrdzqm 的帖子

顶你的分享精神！
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白头熊 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-5-9 15:19:00 |只看该作者

回复：辞退员工管理与辞退面谈技巧讲义

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huanongren    

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发表于 2008-5-9 20:04:00 |只看该作者

回复：辞退员工管理与辞退面谈技巧讲义

谢谢
我还没有看
再次感谢
应该会对我有帮助的
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doris_xdf    

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发表于 2008-5-30 16:45:00 |只看该作者

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先顶再看.哈哈.........:D
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潜水的鱼 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2008-5-31 20:27:00 |只看该作者

回复：辞退员工管理与辞退面谈技巧讲义

谢谢　受益良多
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singlelee    

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发表于 2008-6-7 10:54:00 |只看该作者

回复：辞退员工管理与辞退面谈技巧讲义

我积分不够看不成了:(
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aiyaya1205    

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发表于 2008-6-27 23:36:00 |只看该作者

回复: 辞退员工管理与辞退面谈技巧讲义

汗,积分不足啊
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