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工资分级和定薪的基本方法

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小辉1998    

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11楼
发表于 2008-6-1 21:25:00 |只看该作者

回复 1F 无法显示昵称 的帖子

没有操作性的东西.
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wang9223    

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12楼
发表于 2008-6-2 07:33:00 |只看该作者

回复：工资分级和定薪的基本方法

可操作的多了，比如IPE。hay等等
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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llmllm20012004    

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13楼
发表于 2008-6-2 11:53:00 |只看该作者

回复：工资分级和定薪的基本方法

确实肯定 有更具体的也给大家分享分享吧:Z
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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hk5000518    

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14楼
发表于 2008-6-17 23:14:00 |只看该作者

回复 2F wgcg1983 的帖子

太理论化，缺乏实际操作性．
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TINGTINA    

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15楼
发表于 2008-6-20 11:29:00 |只看该作者

回复：工资分级和定薪的基本方法

好象是人力资源考核的问答题一样的,
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jlf12    

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16楼
发表于 2008-6-23 18:02:00 |只看该作者

回复：工资分级和定薪的基本方法

太理论化！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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超级睡猫    

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17楼
发表于 2008-6-26 13:42:00 |只看该作者

回复：工资分级和定薪的基本方法

资料是没错的 但是不具备实操性 直接举个事例效果还好些
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