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标题: 绩效考核(漫画) [打印本页]

作者: 无法显示昵称    时间: 2008-4-29 16:20
标题: 绩效考核(漫画)
MR. PIG漫画,讲绩效考核的,很简单,但是也有深刻寓意在里头
作者: lenglenggql    时间: 2008-5-26 11:49
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本来想下着看看的,但是积分不足哦:O
作者: gaohao19842005    时间: 2008-5-26 12:24
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呵呵我非常喜欢这样的形式的,就是用大家都能够看懂的,来讲述道理
作者: 顽皮小仙    时间: 2008-5-26 14:31
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要积分?没显示要积分啊..
作者: polo2281    时间: 2008-5-29 15:43
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很好的漫画,推荐!!
作者: 明明懂了    时间: 2008-5-29 16:23
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顶,谢谢分享
作者: kaolala    时间: 2008-5-30 12:06
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精辟!!
作者: 南方的燕子    时间: 2008-6-7 01:08
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刚下完了,很好啊
作者: tiger70    时间: 2008-6-20 13:24
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好像看过,支持鼓励一下
作者: leesonjam    时间: 2008-6-21 22:55
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呵呵我非常喜欢这样的形式的,就是用大家都能够看懂的,来讲述道理
作者: grace zhang    时间: 2008-7-13 11:04
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有道理,绩效不在于你掌握的技能有多少,而在于老板要你做什么,你做的如何?
作者: 月亮雾    时间: 2008-7-21 16:55
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简单,但寓意很深.
作者: didodi123567    时间: 2008-10-7 10:12
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好可爱吖~~~~
作者: 晓婷    时间: 2008-10-12 10:26
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积分不足哦:-|
作者: emilylml    时间: 2008-10-13 11:24
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我的积分也被我下没了
作者: angelee    时间: 2008-10-13 13:49
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怎么还要积分啊 5555555555
作者: 娟娟季节    时间: 2008-10-19 14:56
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由于我刚申请得 积分不多 我多努力 以后再来下载看看:~
作者: 獨自等待    时间: 2008-10-20 11:20
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賺個積分 下載看看咯!:D
作者: 北京劳动法律网    时间: 2008-10-22 17:28
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下来看看呵呵谢谢
作者: kzdycw    时间: 2008-10-25 16:26
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才要用在老板需要的地方
作者: 水墨沫沫    时间: 2008-10-27 18:10
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先回个帖,赚点积分
作者: 一意孤飞    时间: 2008-11-5 10:41
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5分 太贵了点:D
作者: 尔尔凡凡    时间: 2008-11-6 12:43
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蛮好的哈:D
作者: 张煜扬    时间: 2008-11-10 15:37
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我喜欢漫画形式,谢谢
作者: windystarboy    时间: 2008-11-10 19:11
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好东西,谢谢楼主分享!
作者: madboy    时间: 2008-11-15 08:57
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楼主也太牛了,这个也有漫画,看来这个世界的人才真的很多呀!
作者: 杏花香雪    时间: 2008-11-16 13:37
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多谢楼主分享
作者: 春天里的蛤蟆    时间: 2008-11-17 13:01
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好东西一定要大家分享啊
作者: eric chan    时间: 2008-12-11 15:58
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多谢楼主分享:D
作者: znhp    时间: 2008-12-21 17:00
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顶,谢谢分享i.amp;59Y$l0obbs.chinahrd.netnUn`4^osW$
作者: cdefgh    时间: 2009-1-1 09:23
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要扣积分哦,可能不够
作者: guixian    时间: 2009-1-5 13:50
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我也花5分,谢谢楼主分享!
作者: shjob    时间: 2009-1-27 18:56
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呵呵 : a+ F2 h, p$ A% n4 Q! z我非常喜欢这样的形式的,就是用大家都能够看懂的 ' T" q% L6 ?# ]! w: |# G& ^
作者: cantong    时间: 2009-1-27 21:47
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呵呵,有些意思,谢谢分享,绩效是企业运营的动力核心。
作者: 折耳根    时间: 2009-3-17 08:51
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有趣,投老板所好!无奈又现实!
作者: slfs    时间: 2009-3-18 14:37
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多谢分享 ! m% w! m& l" r1 T) C
作者: 我属风    时间: 2009-4-6 16:39
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做绩效考核工作的人的命运?
作者: loull_616    时间: 2009-4-8 18:27
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看过了,但是谢谢楼主:Z
作者: 5kgboy    时间: 2009-4-9 15:37
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学习!!!!
作者: 红豆为谁红    时间: 2009-4-26 21:07
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很好的漫画:Z :Z
作者: qinzihappyday    时间: 2009-4-27 16:06
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下过来看看哈,谢谢LZ了
作者: bingbingchong    时间: 2009-4-27 20:33
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:D :D :D :D
作者: bingbingchong    时间: 2009-4-27 20:34
标题: 回复:绩效考核(漫画)
:D :D :D :D :D
作者: Rannie    时间: 2009-4-28 23:11
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需要积分下载,这让我对积分很舍不得.哈
作者: hopesoft    时间: 2009-4-29 09:56
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经济危机了,为啥每个下载还要扣5分哦?穷:-|
作者: shanshanlin1123    时间: 2009-4-29 11:16
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11111111111111111
作者: shanshanlin1123    时间: 2009-4-29 11:55
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111111111111111111
作者: lu_x    时间: 2009-4-29 20:47
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啥好东西啊
作者: 海鸥菲菲    时间: 2009-4-30 09:20
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寓意深长
作者: 春天里的蛤蟆    时间: 2009-5-7 23:27
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好东西啊,谢谢啦
作者: 左边@右边    时间: 2009-5-8 20:42
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积分不足:D :D
作者: 叶林    时间: 2009-5-13 23:33
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谢谢分享!
作者: 纷飞的蒲公英    时间: 2009-5-14 13:31
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:Z :Z :Z 学习。。
作者: PP美人鱼    时间: 2009-5-19 23:44
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积分不够下不成
作者: 宫行轻轻    时间: 2009-6-2 14:29
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漫画更能吸引人
作者: zdh001    时间: 2009-8-22 14:05
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先搞积分然后再看,嘿嘿
作者: 小天使001    时间: 2009-8-22 16:48
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学习学习!:)
作者: 开心城堡    时间: 2009-8-25 14:25
标题: 回复:绩效考核(漫画)
顶一下!
作者: elyn1122    时间: 2009-8-25 16:21
标题: 回复:绩效考核(漫画)
积分不足:Q ,能不能麻烦楼主发邮件给我呢?* M- S6 E5 @) G7 E' f4 X! S3 M email:76681360@qq.com% _$ l' g: P% H3 h5 a / ?4 S( b+ h. D. i$ S" E* ~ 真的很想看,谢谢你了
作者: 凌淘淘    时间: 2009-8-27 09:40
标题: 回复:绩效考核(漫画)
:v: :share:
作者: plutoann    时间: 2009-9-3 11:09
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积分不足什么意思 怎么样积累积分 有人知道吗 请发短消息予我 ^ ^
作者: bchking    时间: 2009-9-28 08:42
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好的 不错
作者: 女干    时间: 2009-10-11 12:16
标题: 回复:绩效考核(漫画)
好东西 但是就要积分
作者: 女干    时间: 2009-10-11 12:18
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怎么下不了啊
作者: 刘双红    时间: 2009-10-13 13:21
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好像反应不错,我也下来看看。:D
作者: 紫X风    时间: 2009-11-11 17:19
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很好的漫画,推荐!!
作者: 小美人的妈妈    时间: 2009-11-12 14:42
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[email]LIULIQIN999@126.COM[/email] & \( v6 x2 C0 Q6 j( ? / i: {( O- c6 F1 o7 ?:Z
作者: jgf    时间: 2009-11-18 16:37
标题: 回复:绩效考核(漫画)
我也非常喜欢这种形式,谢了
作者: maynir    时间: 2009-11-26 14:46
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蛮通俗易懂的 不错啊
作者: 尚盈盈    时间: 2009-12-6 09:20
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好东西真不少
作者: lissi    时间: 2009-12-8 11:11
标题: 回复:绩效考核(漫画)
我非常喜欢这样的形式的,就是用大家都能够看懂的
作者: conqueree    时间: 2010-1-18 10:18
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谢谢。 感谢分享
作者: 如愿以偿    时间: 2010-1-19 12:55
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下了,看看。。。
作者: piazzola    时间: 2010-1-19 21:44
标题: 回复:绩效考核(漫画)
谢谢楼主分享
作者: murphy21    时间: 2010-1-20 13:03
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挺有意思的
作者: erniu136    时间: 2010-1-20 13:09
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:D 非常的好~~~~~
作者: jgf    时间: 2010-2-23 16:41
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原来学习过一个,不知道是不是相同
作者: julia8718    时间: 2010-2-25 23:32
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喜欢这种方式来说教
作者: xm2010    时间: 2010-2-26 13:07
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下来看看,正好现在在做这个。
作者: zxx2008ok    时间: 2010-3-5 22:06
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本来想下着看看的,但是积分不足哦lt;rdHcWSy/\q9survey.chinahrd.netxo*k(9_E$A

作者: clecle    时间: 2010-3-17 15:25
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绩效考核漫画,很有意思,看看~~~
作者: mingtian_bobo    时间: 2010-3-17 16:08
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就这么几张片子啊。没意思。
作者: snowyqiqi    时间: 2010-3-30 09:59
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学习一下哦,这种形式比较形象吧
作者: 女人是水    时间: 2010-3-30 14:28
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我也想看看
作者: syy_hu    时间: 2010-4-2 09:55
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本来想下着看看的,但是积分不足哦if1`Q/F/Acwuchunbo.blog.chinahrd.net2Tf_\fWwFe

作者: Alan Xie    时间: 2010-4-8 11:09
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很有意思!
作者: 风雨(朝晖)    时间: 2010-4-8 16:28
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很好的绩效寓意,谢谢分享!
作者: maymax    时间: 2010-4-12 16:40
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谢谢分享啊 我也想找一个这样的呢。:D
作者: swihor    时间: 2010-4-14 11:51
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深刻,学习了
作者: xiaosi0844    时间: 2010-5-12 10:13
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dasfdgfdg、
作者: singerlj    时间: 2010-5-12 13:03
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要多少积分啊,我还是新人呢:O
作者: 网络特工    时间: 2010-5-14 11:02
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我想知道绩效考核是什么内容?
作者: 不拖不欠    时间: 2010-6-11 16:08
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呵呵 挺好的
作者: 天涯乡思    时间: 2010-6-13 19:34
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:Z
作者: q6628348    时间: 2010-7-16 14:31
5645645645645654
作者: moonduke    时间: 2010-10-4 20:18
积分不足




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