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标题: 大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？ [打印本页]

作者: tiange158 时间: 2008-5-6 09:07
标题: 大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
近期的招聘工作又告以段落，整理完这个时期的应聘者简历，不由的又开始犯愁，如果应聘者被录用了，简历自然就好办了，如果没被录用，简历怎样保存更好呢？而且没被录用的居多，出于对应聘者的尊重，我们一般把简历装箱存放，可这么多年下来，数量也是很客观的，从实际意义讲，好多已经不具备任何价值，可是销毁？继续存放？不知道怎样更合适？大家都来说说看，如何处理更好。

作者: cn1029 时间: 2008-5-8 13:19
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
既然你都是已经不录用的简历，你就可以把他销毁啊。

作者: 不嫁 时间: 2008-5-13 10:26
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
目前我们是每个月未录用人员简历保存以备查用，但也当开始，估计明年也会销毁一些，以一年为限。

作者: 摇曳的风 时间: 2008-5-13 10:55
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
面试后的简历分类，备选和入库人员的存放3个月，其余的简历应聘者在一周之内不要的话就全部销毁。

作者: morgan.bao 时间: 2008-5-13 11:00
标题: 回复: 大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
别一刀切，分级管理，根据应聘者评价后的级别归类管理。

作者: csrnaonwe 时间: 2008-5-13 15:05
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
参考公司的档案管理办法

作者: 那么远 时间: 2008-8-21 15:53
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
1、初试不合格，且无保存意义的简历，可以即时处理； 2、初试不合格，但有保存意义的简历，可以保留一年。

作者: 严谨 时间: 2008-8-22 14:11
标题: 回复: 大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
[quote] 原帖由 [b]那么远[/b] 于 2008-8-21 15:53:00 发表 1、初试不合格，且无保存意义的简历，可以即时处理； 2、初试不合格，但有保存意义的简历，可以保留一年。 [/quote] 同意这个观点。初试不合格，但如其他岗位需要还可考虑的话，这样的简历可以保存，这是一种资源。

作者: 星星湖 时间: 2008-8-22 17:01
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
应该是以一年为限进行保存，并有初步的评定这部分人科作为人才库的储备资料，以便需要时使用和查阅。当然有些认定为品质不好的人员的话可以进行销毁不过也要保留一段时间，这个时间根据公司具体状况来定。:D

作者: 秦朗 时间: 2008-9-3 14:38
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
保留再说，我们公司很奇怪，有时会突然让我找张曾经扔了都可以的纸，所以我们公司一向都是有用没用都先放这说

作者: 痴歌一生 时间: 2008-9-3 21:51
标题: 回复: 大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
备选的存放一年，无效的销毁

作者: lc533 时间: 2008-9-7 21:40
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
分级别管理，备用的保留一年做参考，其余的三个月后销毁

作者: elena00 时间: 2008-9-8 08:33
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
建立人才库，初选没有通过不符合要求的可以立即销毁，人员能力强但是没有合适岗位的就放入人才库啊，人才库不是建立的电子文本的吗？

作者: yangxr 时间: 2008-9-17 15:58
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
现在的人员应聘应该都有电子文档吧.直接把电子表格存档不行吗?证书之类的也可以扫描存档啊

作者: 骏豪 时间: 2008-10-22 10:08
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
我们公司都保留半年

作者: moli99 时间: 2008-11-1 16:42
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
好的人才当然还要保存段时间的了:D

作者: 静在其中 时间: 2009-2-16 14:07
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
个人观点按岗位分类保存一个箱子里面装一种类别的简历可以分成几种：保存3月保存半年保存1年不要的就销毁另外不要的也可以做个电子文档老总不管要谁的资料你先查看有没有保存保存在哪个箱子里面

作者: tiange158 时间: 2009-2-22 14:38
标题: 回复: 大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？

[quote] 原帖由 静在其中 于 2009-2-16 14:07:00 发表
个人观点
按岗位分类保存一个箱子里面装一种类别的简历可以分成几种：保存3月保存半年保存1年不要的就销毁
另外不要的也可以做个电子文档老总不管要谁的资料你先查看有没有保存保存在哪个箱子里面 [/quote]

真是很仔细！

作者: intoaction 时间: 2009-2-23 13:32
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
还是先留着吧。弄成个电子档案，不过好像很费力

作者: 枫逸紫蝴蝶 时间: 2009-4-14 18:36
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
有价值的留，无价值的毁

作者: yhai1985 时间: 2009-4-15 08:35
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
一年一清理。保存时间太长也没多大的意义了

作者: snow860614 时间: 2009-4-20 13:37
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
:+ :+ :+ :+ :+ :+

作者: swihor 时间: 2009-4-24 11:17
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
没用的销毁，说不定有用的保留

作者: gerebel 时间: 2009-7-8 11:00
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
进来学习的。。。

作者: 法国进口 时间: 2009-7-10 16:23
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
我们一般保留一到两年然后反面打草稿当废纸用

作者: 鸭蛋小女 时间: 2009-7-15 09:51
标题: 回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？
呵呵学习大家的做法！应该保留一些有价值的简历其他的可以依据公司文化而定

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