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大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2008-5-6 09:07:00 |只看该作者 |倒序浏览

近期的招聘工作又告以段落，整理完这个时期的应聘者简历，不由的又开始犯愁，如果应聘者被录用了，简历自然就好办了，如果没被录用，简历怎样保存更好呢？而且没被录用的居多，出于对应聘者的尊重，我们一般把简历装箱存放，可这么多年下来，数量也是很客观的，从实际意义讲，好多已经不具备任何价值，可是销毁？继续存放？不知道怎样更合适？大家都来说说看，如何处理更好。

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cn1029

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贡士

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沙发

发表于 2008-5-8 13:19:00 |只看该作者

回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？

既然你都是已经不录用的简历，你就可以把他销毁啊。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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不嫁

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板凳

发表于 2008-5-13 10:26:00 |只看该作者

回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？

目前我们是每个月未录用人员简历保存以备查用，但也当开始，估计明年也会销毁一些，以一年为限。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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摇曳的风

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地板

发表于 2008-5-13 10:55:00 |只看该作者

回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？

面试后的简历分类，备选和入库人员的存放3个月，其余的简历应聘者在一周之内不要的话就全部销毁。

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morgan.bao

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5楼

发表于 2008-5-13 11:00:00 |只看该作者

回复: 大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？

别一刀切，分级管理，根据应聘者评价后的级别归类管理。

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csrnaonwe

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6楼

发表于 2008-5-13 15:05:00 |只看该作者

回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？

参考公司的档案管理办法

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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那么远

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7楼

发表于 2008-8-21 15:53:00 |只看该作者

回复：大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？

1、初试不合格，且无保存意义的简历，可以即时处理； 2、初试不合格，但有保存意义的简历，可以保留一年。

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严谨

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发表于 2008-8-22 14:11:00 |只看该作者

回复: 大家都来说说看，如何处理未被录取应聘者的简历？

[quote] 原帖由 [b]那么远[/b] 于 2008-8-21 15:53:00 发表 1、初试不合格，且无保存意义的简历，可以即时处理； 2、初试不合格，但有保存意义的简历，可以保留一年。 [/quote] 同意这个观点。初试不合格，但如其他岗位需要还可考虑的话，这样的简历可以保存，这是一种资源。

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