培训课程:《执行力之路——沉静管理五步法》

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[align=left][font=宋体][size=10pt]在公司里，您是不是经常听到经理们有以下的抱怨？：[/size][/font][/align] [align=left][size=10pt][font=Times New Roman][/font][/size][font=宋体][size=10pt] ( G# x# |- ~( T9 m9 m" X0 o) Q[/size][/font][font=宋体][size=10pt]我的下属工作不积极，不按我的思路工作！[/size][/font][/align] [align=left][size=10pt][font=Times New Roman][/font][/size][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]我上司一点都不重视我的意见，凭什么要好好工作，差不多就好了！[/size][/font][/align] + G& D0 Y/ l1 J4 ]& V$ o! w[align=left][size=10pt][font=Times New Roman][/font][/size][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]这个公司制度倒挺全，可那只是在纸上！其实，管理一塌糊涂！[/size][/font][/align] 1 G3 |8 ]% x9 g[align=left][size=10pt][font=Times New Roman][/font][/size][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]我的收入与付出不成比例，感觉不公平！[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]公司给我的目标，那是他们拍脑袋定的，太不现实！[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]本来到这家公司是为有更多的机会发展，可都来了一年多，没什么希望，我的老板竟“忽悠”了我，就凑合干吧，要不……[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] 1 G% j+ J1 b8 v1 X[/size][/font][/align] , E' ]4 U! z) N3 P% O6 r[align=left][font=宋体][size=10pt] m( F% f( s+ \8 s$ M- F" v[/size][/font][font=宋体][size=10pt]这些司空见惯的抱怨，也恰恰变成了工作目标有效执行并达成的阻碍。如何通过营造一个激励性的工作氛围，让团队成员自觉自愿的执行工作目标，提高执行力，实现组织绩效和个人满意度的双赢局面？[/size][/font][/align] : A; L$ z; a: w, x7 i' D[align=left] [font=宋体][size=10pt]【培训目的】[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] 9 ~8 t* W% \3 ^) Y/ z[/size][/font][font=宋体][size=10pt]本培训课程针对企业当前需求，利用现实模拟管理案例，通过教练引导，教会学员在日常的管理工作中，如何利用全新有效的管理思维[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]沉静管理思维，提高团队成员的执行力。[/size][/font][/align] " }& m( I; S6 G' W9 f% P. A7 X[align=left][font=宋体][size=10pt] . n: a/ Q8 X7 U5 X+ b[/size][/font][font=宋体][size=10pt]本次课程，您将获得以下收获： [/size][/font][/align] . v- k& ?' ]. `- _0 p4 r, c2 _$ O[align=left][font=宋体][size=10pt] * B( ], t; k9 T[/size][/font][font=宋体][size=10pt]通过情景案例，掌握在日常管理工作中，执行力不强的思维导图；[/size][/font][/align] : z- Q' r: X; v5 R; Y[align=left][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]通过现实案例，利用行动学习原理，体验营造激励氛围对执行力的意义；[/size][/font][/align] 2 R* p: l- j5 H* W3 ?7 A; n! f6 Y4 y, T[align=left][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]通过案例分享和解析，沉静管理思维对自我成长的现实意义。[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt]【适合对象】[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt]副总经理、销售总监、营销总监、大区经理、区域经理、销售经理、人力资源经理、培训经理等[/size][/font][/align] 3 y' a c T$ d- P% \8 p[align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] ; o) r# K7 C$ X2 |. g. m[align=left][font=宋体][size=10pt]【授课时间】 2008年05月31日[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]—[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]06[/size][/font][font=宋体][size=10pt]月01日 【授课地点】 广西北海[/size][/font][/align] 4 v+ e0 H1 v5 o3 c/ C5 _[align=left][font=宋体][size=10pt]【主办单位】北京思典管理咨询有限公司 2 e# W" S2 ?3 w$ o$ q/ V中企联会（北京）企业咨询中心[/size][/font][/align] 9 M: b* k/ R& R! v1 o( M, B[align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] - Z2 K% ~, @2 |7 Q) |7 @; L[align=left][font=宋体][size=10pt]【主要内容】[/size][/font][/align] % ^0 W }) Z0 N O6 X) ]! d% F& m4 x[align=left][font=宋体][size=10pt] ) l; o1 C( R% U[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt]通过情景案例小组讨论，学习沉静管理思维：[/size][/font][/align] ) |* f3 W+ k- Q# U! X1 R[align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][font=宋体][size=10pt] ' e2 q+ A1 f9 W[/size][/font][font=宋体][size=10pt]第一步骤：回到执行力原点[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]认知现实管理情境[/size][/font][/align] # m2 z$ b p& U[align=left][font=宋体][size=10pt] 1[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、管理情境定义[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] 2[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、管理情境分析[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]管理情境思维导图[/size][/font][/align] E6 U" R6 P# }* L' B[align=left][font=宋体][size=10pt] 3[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、管理中的优势思考基础[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]管理数据[/size][/font][/align] ! M5 N% Y" x. b* P* W[align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] / T# n, J- E4 T( d3 y: d[font=宋体][size=10pt] 5 W1 }! l1 [- d# }: @0 [4[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、直达业绩的管理[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]建立管理绩效问题的优势思考路径[/size][/font] [align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] 0 B j! H" ]$ g4 w: R+ L[font=宋体][size=10pt] 5[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、管理/执行力与绩效和利润的关系[/size][/font] [align=left][font=宋体][size=10pt] / V6 P' D# i* O+ k9 W( |# H6[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、管理者改变之门[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]自我认知测评[/size][/font][/align] * h2 @# i z* C6 ^[align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]第二步骤：有效诊断[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]执行力不佳原因分析[/size][/font][/align] + h8 U( M. z. e4 A1 u[align=left][font=宋体][size=10pt] 1[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、管理情境分析[/size][/font][/align] ' a. g9 h, b4 \# C+ U Y, u2 H: J[align=left][font=宋体][size=10pt] 2[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、培育激励型工作环境[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]下属满意度与执行力的关系[/size][/font][/align] 0 h$ B$ b! n1 E* v: I: g. P[align=left][font=宋体][size=10pt] 3[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、有效激励下属模型[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] 3 w+ e9 L. k6 S' U4[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、下属执行力不佳诊断模型[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] 5[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、管理者经常犯错的5件事情导致下属执行力不佳[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][font=宋体][size=10pt] $ ]" Z* ?/ l/ M7 V[/size][/font][font=宋体][size=10pt]第三步骤：拓展大脑的管理思维[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]让执行力更有成效[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] 1[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、脑研究的启示[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] 2[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、认识5大执行力思维：[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] ) D( `& T8 A3 b# d2 B/ y[font=宋体][size=10pt] Q5 _& a' q; C0 v5 V& `3[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、管理情景与执行力分析：[/size][/font] / y. `+ j) X7 R' |) f[align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] [font=宋体][size=10pt] 5 U+ b$ a* J6 M, p3 n% z2 L9 x[/size][/font][font=宋体][size=10pt]第四步骤：领悟之舞[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]管理者执行力之旅：[/size][/font] ( X$ e5 k$ F+ h" u& L[align=left][font=宋体][size=10pt] 1[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、LIFT责任模型[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] & R' G2 y% l& p8 m9 w[font=宋体][size=10pt] " h/ t7 j/ m2 x" ^, I1 r2[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、ACTIONS辅导模型[/size][/font] [align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] [font=宋体][size=10pt] 3[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、DIRECT咨询模型[/size][/font] [align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] [font=宋体][size=10pt] 3 t+ n- Y6 f) b9 k/ P" o: N: l! i4[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、如何制定下属执行计划[/size][/font] [align=left][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]第五步骤：自我成长[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]沉静管理者与执行力反思[/size][/font][/align] : @2 C' o' S- u3 H L[align=left][font=宋体][size=10pt] - F8 ~7 g7 ]0 r2 Z0 M" e a: A3 k1[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、执行力与沉静管理者[/size][/font][/align] ' B/ ]( |! Z) N+ r9 Y% Z. h7 @[align=left][font=宋体][size=10pt] 2[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、沉静管理者的执行力模型[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] $ A, k4 O* q% B% K: O! }: q3[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、沉静管理者塑造企业执行文化[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] 4[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、呼唤沉静管理者[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] 6 E) J( d# @; E w) ]/ D$ |[font=宋体][size=10pt]【收费标准】 1300元/人[/size][/font] [align=left][font=宋体][size=10pt]【报名热线】 010[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]—[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]62371676 / z4 C, ~: y$ ^0 S7 h9 H. K82020577[/size][/font][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][/align] 0 @7 y( K) t$ \! a; L