培训课程:《执行力之路——沉静管理五步法》

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[align=left][font=宋体][size=10pt]在公司里，您是不是经常听到经理们有以下的抱怨？：[/size][/font][/align] ; J& g, I: x& y8 F6 G7 h+ q& C[align=left][size=10pt][font=Times New Roman][/font][/size][font=宋体][size=10pt] + i, I/ c C( h+ X8 f$ w[/size][/font][font=宋体][size=10pt]我的下属工作不积极，不按我的思路工作！[/size][/font][/align] / a; V' b; E0 J8 M" y# a8 G[align=left][size=10pt][font=Times New Roman][/font][/size][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]我上司一点都不重视我的意见，凭什么要好好工作，差不多就好了！[/size][/font][/align] [align=left][size=10pt][font=Times New Roman][/font][/size][font=宋体][size=10pt] : j: S( K8 m) H8 F# M9 c[/size][/font][font=宋体][size=10pt]这个公司制度倒挺全，可那只是在纸上！其实，管理一塌糊涂！[/size][/font][/align] , |* K- }1 \3 I8 j Z$ q[align=left][size=10pt][font=Times New Roman][/font][/size][font=宋体][size=10pt] 8 T7 S8 c1 J' Q' [" K, c[/size][/font][font=宋体][size=10pt]我的收入与付出不成比例，感觉不公平！[/size][/font][/align] ) W" M+ [ T3 c- H0 x6 B U) w# d[align=left][font=宋体][size=10pt] 7 X2 y( G {: \" }. T3 u[/size][/font][font=宋体][size=10pt]公司给我的目标，那是他们拍脑袋定的，太不现实！[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]本来到这家公司是为有更多的机会发展，可都来了一年多，没什么希望，我的老板竟“忽悠”了我，就凑合干吧，要不……[/size][/font][/align] 4 w7 r) F* D5 q: W2 j6 Q8 c[align=left][font=宋体][size=10pt] 5 O+ B& V) A. C[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]这些司空见惯的抱怨，也恰恰变成了工作目标有效执行并达成的阻碍。如何通过营造一个激励性的工作氛围，让团队成员自觉自愿的执行工作目标，提高执行力，实现组织绩效和个人满意度的双赢局面？[/size][/font][/align] [align=left] - {# Q6 n* Q& d U: c9 J5 H[font=宋体][size=10pt]【培训目的】[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]本培训课程针对企业当前需求，利用现实模拟管理案例，通过教练引导，教会学员在日常的管理工作中，如何利用全新有效的管理思维[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]沉静管理思维，提高团队成员的执行力。[/size][/font][/align] 7 U2 b# ? G7 ]$ l[align=left][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]本次课程，您将获得以下收获： [/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]通过情景案例，掌握在日常管理工作中，执行力不强的思维导图；[/size][/font][/align] ! ?( x, P) }+ Q z" q[align=left][font=宋体][size=10pt] & @1 C( h% _2 D: G$ \1 @[/size][/font][font=宋体][size=10pt]通过现实案例，利用行动学习原理，体验营造激励氛围对执行力的意义；[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]通过案例分享和解析，沉静管理思维对自我成长的现实意义。[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt]【适合对象】[/size][/font][/align] 1 Z& f5 o O8 I1 m8 h$ j( V; l) A[align=left][font=宋体][size=10pt]副总经理、销售总监、营销总监、大区经理、区域经理、销售经理、人力资源经理、培训经理等[/size][/font][/align] 8 {" U: x/ L( l4 S8 y[align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt]【授课时间】 2008年05月31日[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]—[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]06[/size][/font][font=宋体][size=10pt]月01日 【授课地点】 广西北海[/size][/font][/align] ( [+ V6 `/ s2 J3 m; [[align=left][font=宋体][size=10pt]【主办单位】北京思典管理咨询有限公司 中企联会（北京）企业咨询中心[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt]【主要内容】[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][/align] " W0 Q. N) L! B# a[align=left][font=宋体][size=10pt]通过情景案例小组讨论，学习沉静管理思维：[/size][/font][/align] ; `0 p4 j. [4 [( V% N[align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]第一步骤：回到执行力原点[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]认知现实管理情境[/size][/font][/align] ( a1 R9 z7 `2 n[align=left][font=宋体][size=10pt] 6 j4 r/ R, |$ T0 D- ?" b. f1[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、管理情境定义[/size][/font][/align] 8 W; T0 [9 y. }. r& ?[align=left][font=宋体][size=10pt] 2[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、管理情境分析[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]管理情境思维导图[/size][/font][/align] % _/ E1 {& ^. h3 B& a[align=left][font=宋体][size=10pt] 1 d/ W* t5 H8 s3 D9 J) z: R3[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、管理中的优势思考基础[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]管理数据[/size][/font][/align] 2 }+ n) f+ c9 C5 w) H; \[align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] . j; D+ V2 A8 {- b! l2 I2 R( E[font=宋体][size=10pt] 4[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、直达业绩的管理[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]建立管理绩效问题的优势思考路径[/size][/font] ! G; h& v. I' i/ T4 G; U[align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] 6 P' Z+ c8 b) p$ g$ h r[font=宋体][size=10pt] 5[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、管理/执行力与绩效和利润的关系[/size][/font] [align=left][font=宋体][size=10pt] * x/ Q S, w. H7 r" q6[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、管理者改变之门[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]自我认知测评[/size][/font][/align] + A4 X+ T" n/ ^; {, Z) m, c[align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]第二步骤：有效诊断[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]执行力不佳原因分析[/size][/font][/align] & A* I) \! T. w. q5 ?! T[align=left][font=宋体][size=10pt] 1[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、管理情境分析[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] 2[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、培育激励型工作环境[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]下属满意度与执行力的关系[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] 6 V- Q9 d' q% l6 t8 X' t3[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、有效激励下属模型[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] 4[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、下属执行力不佳诊断模型[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] 5[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、管理者经常犯错的5件事情导致下属执行力不佳[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]第三步骤：拓展大脑的管理思维[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]让执行力更有成效[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] 0 F) m% x* l, d' a1[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、脑研究的启示[/size][/font][/align] 7 |) `) l N# o5 }5 M[align=left][font=宋体][size=10pt] 2[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、认识5大执行力思维：[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] [font=宋体][size=10pt] 3[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、管理情景与执行力分析：[/size][/font] [align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] [font=宋体][size=10pt] / q. n v6 {) e3 z' V' c[/size][/font][font=宋体][size=10pt]第四步骤：领悟之舞[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]管理者执行力之旅：[/size][/font] % l" K6 g$ s6 H1 N- p4 [" c" R[align=left][font=宋体][size=10pt] 1[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、LIFT责任模型[/size][/font][/align] 3 z) C0 [ L9 {* y( {/ G5 Q[align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] [font=宋体][size=10pt] 2[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、ACTIONS辅导模型[/size][/font] ' K1 L% S' K1 m4 H4 z3 m2 X[align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] [font=宋体][size=10pt] 3[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、DIRECT咨询模型[/size][/font] [align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] [font=宋体][size=10pt] " Y3 F* z! I q* `& Z4[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、如何制定下属执行计划[/size][/font] , O, P3 x) r/ \ v+ r6 f- Y' B* p[align=left][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][font=宋体][size=10pt]第五步骤：自我成长[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]——[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]沉静管理者与执行力反思[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] ! b; R; X! W+ |( {) s b1[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、执行力与沉静管理者[/size][/font][/align] % ?0 X2 B1 V; A/ t7 v) z6 R/ Y5 U; {[align=left][font=宋体][size=10pt] 2[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、沉静管理者的执行力模型[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt] 5 \$ d# N0 y6 ^: ? Z& c3[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、沉静管理者塑造企业执行文化[/size][/font][/align] 4 V1 @! f2 \3 } d4 `[align=left][font=宋体][size=10pt] 4[/size][/font][font=宋体][size=10pt]、呼唤沉静管理者[/size][/font][/align] [align=left][font=宋体][size=10pt][/size][/font][/align] + w: `& s4 ^) d, c[font=宋体][size=10pt]【收费标准】 1300元/人[/size][/font] [align=left][font=宋体][size=10pt]【报名热线】 010[/size][/font][font=宋体][size=10pt][font=Times New Roman]—[/font][/size][/font][font=宋体][size=10pt]62371676 8 W( c) J. T# [! y+ j82020577[/size][/font][font=宋体][size=10pt] [/size][/font][/align]